即便猜想沈老板多数内里也有女人，但沈老板藏这么好，明显不想闹到家里来，她也未几问，有了漂亮点就行，没有天然更好，如果真的想吃，实在窝边草也挺好……
陈述里有三小我选的根基先容，不算详细，但一目了然。
张欣很快出去：“沈总叫我？”
蓝婷婷这几天痛并欢愉着，既享用着大秘才有的荣光，又头疼如安在不获咎人的前提下回绝那些人，正因为熟了，以是才不好回绝，更不能用公司的熟人。
沈辉看了一阵，把蓝秘书叫出去叮咛：“让刘国荣来一下。”
本身只是二秘，张大秘走了多数要接大秘，还得持续熬。
想想比来子公司的人事调剂，内心约莫有了数。
大秘外放，想不引发存眷都不可。
星海基金的范围固然不大，但也是百亿本钱，并且职位特别，星海基金的CFO，算是个含金量相称高的位置，张大秘外放能到这个位置，申明沈老板对大秘还是很看好的。
沈辉抖了抖手里的陈述，问道：“这三小我都是谁保举的？”
但办理层却不成能不存眷，以是构造部的任命文件下发后，蓝婷婷就收到了好几条庆祝短信，然后郑学海亲身跑上来，送来了一堆职员信息，让她遴选二秘。
可蓝婷婷正忙着跟张欣交代呢，那里顾得上这个，等张欣交代完去星海基金上任，才有工夫研讨郑学海送过来的质料，一看满是熟人，顿时头大。
蓝婷婷对劲隧道：“再奉告你个好动静，爸你要固执，别被打击啊！”
黄佩佩把她叫客堂，坐沙发上问：“月婷，你哥过来有事？”
林月婷有点小烦恼：“叫我辞职回家。”
张欣也不知她说的有几分实话，但毕竟同事了近两年，多少也有些袍泽之谊，今后既不存在高低之别，也没甚么好处合作，职场上多少朋友总没有错，道：“你好好干，这两年你进步也很大的，对外联络那一块你也熟谙了，平时该如何办今后还如何办，实在拿不准的能够跟陈总就教，或者问问梁超明也能够，今后我还得靠你多关照呢。”
张欣也不客气，道：“行，有啥拿不准的就给我打电话。”
沈辉没再多问，挥挥手打发走刘国荣，然后叫来张欣。
好歹是个部分正职，就算没有那些子公司高管们显赫处所，但权能上来讲，对下另有监督指导权，偶尔抓住机遇还能攻讦一下那些子公司的高管，像陈璐，就把手中的权力运到了极限，别说子公司高管，就连子公司一把手见了她也头疼。
真恋慕啊！
构造部管的是中层以上办理职员和子公司高层以上办理职员的人事事情，而浅显员工的号召和人事变更还是在人资部，以是沈老板增加秘书还是在人资部。
内心转着动机，在沈老板劈面的椅子上坐下。
浅显员工能够不存眷谁是大秘，谁是二秘。
沈老板挥挥手，张欣立即起家出去了。
批了几份，看到一份人事保举的陈述，就停下细看。
文件发到各子公司，很多人看到任命，内心就揣摩开了。
黄佩佩叹口气，不晓得咋办了。
林月婷想了想，道：“走一步看一步。”
张欣早有筹办，也不料外，道：“也恭喜你，我走了你也能够带新人了。”
与其干个子公司没有实权的副职，还不如在总部干一把手。
“行了，你先去吧！”
哎，张大秘当了两年多大秘，才比及外放的机遇。
关头是二秘能够成为大秘，大秘干几年能够外放，这但是一条非常好的上升渠道，非核心停业部分的人如何能不心动，天然要八仙过海，各显神通找门路。
“……”
沈辉道：“顺其天然吧，这事人家父母都管不了，我们更管不了。”