第四节 合伙人[第3页/共5页]

目前已经插手周琅团队的英国合股人是周琅的顶头下属，已经不是畴昔阿谁苏格兰布衣了，而是一个年青但野心勃勃的英国贵族，名叫亨利皮特，他代替了周琅的前任成为这个小部分的办理人。

另一个住客谢狷介则跟周琅一样繁忙，每天早出晚归。在周琅的打算启动之前，谢狷介也没有闲着，周琅给他安排的事情是读书。谢狷介懂好几国说话，连南洋的土著说话都懂一些，他也识字，可却不熟谙欧洲笔墨。但这不是题目，之以是不熟谙，是之前没有人专门教他，他也没有兴趣学。对于西方笔墨来讲，只要会说，学习笔墨是非常简朴的，就那么几个字母，记着了，直接拼写就行了。至于语法之类的，周琅也没偶然候教谢狷介，直接给了他一本莎士比亚选集，扔了一本字典让他自学去了。同时还让他每天都读报，他需求谢狷介具有一个初级经理人的素养，现在还没有，只要他本身尽力，是有这类潜力的。时候是最好的教员，只要持之以恒，前台也能够生长为总裁。

除此以外，苏什拉并没有甚么劣迹，她是一个很勤奋的女人。住出去以后，她就开端帮维木拉一起做家务，屋内的洒扫事情都无能，主如果做饭，维木拉则首要卖力一些粗活。周琅也没有像维木拉苦求的那样，仅仅是收留苏什拉，究竟上还是给了她一份月薪一英镑的薪水，周琅并不筹算剥削她的劳动力。

苏什拉家属并没有因为本身的女儿不公道的报酬而仇恨白人，反而将统统的激愤放到了本身女儿身上，乃至因为惊骇影响了家属跟白人之间的买卖，几个兄长结合将有身的女儿赶出了家门。

以是谢狷介的事情每天就是泡船埠，重点招募那些有经历的海员，不管是欧洲人还是印度人，能够给更高一些的人为，但必然如果合格的，最好是没有劣习的，这是最早的班底，宁缺毋滥。在投入上，周琅是很风雅的，乃至知会谢狷介，如果真的碰到那些经历丰富，且品德可靠，同时另有抱负情愿投资将来的谙练船长，乃至能够用股分来吸引对方，吸纳对方做本身公司的合股人。至于合股人的观点，游历过环球的谢狷介也晓得一些，周琅又特别给他讲过一次，因为周琅给谢狷介的位置就是一个合股人而不是一个纯粹的员工。

后代的中国公知总喜好攻讦中国人的奴性，但跟印度人比拟真的是小巫见大巫，对于内心深处装了几千年“贵爵将相宁有种乎”思惟的中国人来讲，印度民气中那种“任命”的确是没法想像的。

周琅的打算启动以后，谢狷介的任务就来了。周琅给谢狷介的首要任务是，让他拉起出海的班底，至于出海需求甚么，谢狷介比周琅更清楚，将专业的事情交给专业的人去做，这是周琅的经历，事事躬亲已经分歧适当代庖理理念了。谢狷介是周琅内定的船长，他需求给本身找一个合适的大副，并且因为谢狷介本人的帆海程度有限，是以他需求一个专业知识跟船长一样的大副。还要招募一群经历丰富的海员，起码在各个专业岗亭上需求谙练海员。打杂的倒是能够用一帮新手，这一点很轻易，印度跟中国一样，最不缺的就是人力。

不测的是同为贱民的苏什拉反倒比维木拉普通的多，这大抵跟她自幼进入英国人的家庭有关，也是以她能够说一口流利的英语，但也仅此罢了，这个年青的女人也算不上甚么特别的人才，她的前男人仆人明显并没有决计培养她，至今她仍然是一个文盲。她跟维木拉分歧的是，她能做到很天然的坐到饭桌上跟周琅用饭，也非常享用在豪华的混堂中泡澡，但仅此罢了。