“是的！”
从美国到香港，月薪从约莫1.5万港元的支出程度，降落到了3000港元，马克・塞尔尼并没有悔怨。因为，他晓得新创业电子公司人才济济，他需求学习的东西另有很多，并且，新创业电子公司薪水涨的也很快，正式的员工如果不是才气低下，两年以内都能够涨到月薪2万港元，不过，月薪至此就封顶。剩下则是项目标分红，以及股权鼓励。
“好，如果没题目，现在就去办理入职手续，你有半个月适应期。以后，就按照你的表示，能够会给你安排一些研发岗亭。”
但并不料味着平时不招人，平时招人的难度会更高。起首就是岗亭要不要招人，需求招人的环境下，起首按照其岗亭的专业性，从计算机体系中临时调出一份试卷，题目都是随机的。以后，按照答卷环境，再安排口试。
恰是是以，马克・塞尔尼产生了去香港去看一看的设法。如果林棋晓得马克・塞尔尼会来加盟，必定会眉飞色舞，比多赚一个亿美圆的利润还要欢畅的多。
临时来招聘，则是按照其填写的国籍、、母语、学历、专业、兴趣、特长和招聘职业等等信息，由大型计算机遴选一份能够综合考核其才气的试卷。试卷固然并不代表其才气的全数，但是连试卷都通不过，天然申明其自吹自擂的才气是有水分的。
“没题目，我体味香港的物价程度，远远低于美国，如许的支出已经能够保持保存。”
实际上，马克・塞尔尼目前还未大放异彩，真正揭示出实在力，是其85年插手了日本世嘉，既参与制作世嘉平台大卖的《索尼克2》，90年代又回到美国，创建大名鼎鼎的水晶动力事情室。厥后，又成为索尼公司的合作火伴，并且，还深度参与索尼的游戏主机硬件研发，PS4主机的研发者的头衔，更是让其名声达到业界顶层。
这也是新创业电子公司的逐步国际化的特性，全部公司雇用起都城是要进过笔试。而笔试内容，分分歧岗亭分歧专业，以及按照分歧母语，办事器中储存的题目内容起码30万道题目。
“感谢！”
目前总部范围才2000多人，研发职员占四分之三。除了入职不久，没插手过甚么项目，不然，大部分支出都远远超越雅达利公司的员工。
当然，新创业电子公司并不会因为其是美国的名校毕业的高才生和雅达利公司的任过职就另眼相看。招聘也得遵循根基法，新创业电子公司每年会在门生毕业季以后，展开大范围雇用活动，先需求通过难度远超越公事员测验的专业笔试，以后，则是更关头的口试。
用了一个礼拜，玩了近50款来自于新创业电子公司的游戏以后，马克・塞尔尼决定插手到新创业电子公司，但并不是北美分公司，因为，作为雅达利的前员工，他是晓得新创业电子的北美分公司并不以研发闻名，其发卖的产品根基上都是亚洲那边总公司的服从。
体味到了企业内部的机制以后，马克・塞尔尼对于将来充满信心。
香港那边的总部，才是新创业电子公司古迹的出世之地。
“他是全部游戏财产最像达芬奇的人……他能够谙练的讲日语，在目前西方游戏制作人中最体味日本游戏市场……他创作的游戏迄今发卖额超越20亿美圆，有12款产品的销量冲破两百万套！”这是厥后，业界权威人士，给马克・塞尔尼的高度评价。
“是的，但是总有一部分人，超越浅显人。”
决定去香港闯荡，马克・塞尔尼并不是那么急，反而去唐人街去找中文西席停止每天三个小时的中文培训课程。从零开端学外语，并且是天下上都可谓是比较难的预言之一的中文，不过，马克・塞尔尼确切在智力方面是超越浅显人的，敏捷的开端进步，不但仅学会了一些中文常用语，并且，已经把握了自学的要诀。