“补偿金。”
工友们错愕了一下，还是李徒弟第一个反应过来，大呼着拥戴：“王八犊子！”
“王八犊子！”
“你个小……你如何不去抢？”董老二气的话都说倒霉索了，可看到身后那群五大三粗的爷们，脏话是不敢说了。
乐宇不屑道：“这类汉奸丛生的鬼处所，我还真不想呆下去了，我现在最大的设法就是不能让小日本欺负了咱中国人！行了王姐，这里没你事，把你弟的联络体例给我就行了，我打个电话跟他咨询下。”
……
“行，小乐你罢休干吧，非论你做甚么，姐都支撑你！”四十多岁的王姐，在这一刻仿佛绽放出了非常的风采。
他是作为惠达第二分厂甲方代表出面的，而辞退员工乙方的代表，竟然是他的助理乐宇！
他本不爱骂人，只是这董老二实在太气人了，已经骂他好几次“小王八犊子”了，他都以大人不记小人过的胸怀谦让畴昔了。没想到这狗东西还改不了吃/屎，当着劳动局的同道持续开骂，这另有好？
噗！
董老二胳膊一挥，咬牙切齿的瞪着乐宇。
工友们已经晓得了合法权益遭到了侵害，特别乐宇放弃了大好出息来帮忙他们，是既尊敬又感激，这时候见乐宇受辱，哪还能忍？
“董老二！”乐宇又喊一声。
乐宇再也看不下去他们那种失落的眼神，扭头去找李国良大哥，让他想体例留住这些被辞退的工友，后续还要持续措置，然后去了采购部，找到了王慧琳大姐。
“搞不好你会被辞退的！”王姐厉声警告。
劳动局的同道调和两边代表见了面，董老二当场差点没气死！
这些员工固然情感降落，却没甚么过激行动，接过了人为后，反而感激了董老二一番。这个月还没结束，能拿到满月的人为，应当是莫大的夸奖了吧？
乐宇只能在怒其不争的同时，感慨国度教诲体系的深度掉队。
劳动局同道皱起眉头，不悦道：“别吵架，吵架能处理题目吗？我问你，乙方要求甲方再赔付三个月人为，你们甚么意义？”
王姐茫然的点头：“是啊，如何了？”
“王八犊子！”
乐宇道：“王姐，你也不消劝了，这事我都想好了，宁为玉碎，不为瓦全！咱中国人要的就是这骨子豪气！免得被那些日本鬼子鳖孙们瞧低了我们。”
乐宇不容置疑的道：“起码再赔三个月人为！”
分局的同道见对方来势汹汹且人多势众，实在不好推让，顿时就派出了事情职员到厂里体味环境。
“啥？”董老二愣了下，“老子又没打人，出个屁的补偿金？乐宇，你如果还想在厂里干下去，就顿时带这群人滚蛋！”
底层的员工法律认识淡薄，对劳动权益的崇高不成侵犯完整没有观点，抱病了被辞退，仿佛变成了理所当然。
“一个月人为哪够啊，必须得付出一笔补偿金！”乐宇说的斩钉截铁，见王姐惊诧的神采，干脆一摆手：“归正这事我跟他们没完！”
“董老二！”
董老二那边则是脸红脖子粗，气的呼哧呼哧的，仿佛刚吞下了一块鸡屎。
烦琐冗余的法度，本就是国度特性，乐宇虽说忧?，也算是找到体味决路子，总比摸黑瞎混闹强。
当天下午他就找到了李国良大哥，带着十几号员工，跑去了北宁市新扬区劳动分局，把惠达德配件有限公司第二分厂给告了！
总务部内，乐宇被董老二当作了透明人，老板下了指令，董老二亲身安排，让保安把十九名乙肝患者调集起来，发完本月的人为。
这一次，十九个大老爷们齐声高呼，那气势，就比如巨龙滔天，翻滚云腾，仿佛能把全部楼层给震塌。