长官办公室秘书科比普通秘书性停业更加首要的是人事事情，而康隶诚的兴趣也正在这里。分开长官办公室后，他回到本身的坐位后，从抽屉里取出一叠卡片，一张张的摊排在桌子上，卡片只驰名片的一半大。每张卡面上都写着一个部内官员的名字。
一静下来，隔壁集会室内的争辩声，就透过墙壁传了过来，在那边，法律检查委员会正在召开每周一次的例会，正在对法律的停止会商。
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作为东北的最高民政当局，与别的部分普通，民政部的统统权责一样是基于法律受权，没有法律受权就没其权力推行，其政令会遭到法官的采纳，也正因如此，到了岁末，就需求按照一年来民政办理中透暴露的题目，点窜或制定新政策，再逐级上报，终究由部长上报至府中的部长结合集会上，在总督签订后，以总督令的体例加以推行，从而令其具有“法律效应”，固然在某种程度上，这违背了法律的制定原则，但对于没有议会等立法机构的东北而言，这或许是独一的体例了。
这类“纪管”的设置。是因为在决策推动的过程中贫乏一个管束单位。一些交办下去的事项，如果主官没有想起来去问问，最后就石沉大海，成果大事情小事，小事情成无事。大要上大师原则上是听主官的，并不想阳奉阴违，但是却因为惰性而形成究竟上阳奉阴违；大师也不是成心去违背主官，但是究竟上就是这么拖拖沓拉的。
固然对部内直属机构部长具有人事的最后决定权，但是其却没法把这秘书科甩开，因为其把握有人事保举权，也正因如此，作为部长事件官的康隶诚才会常说“我们是国度的雇员。不是部长的雇员”，以表示毫不做部长的传声筒的心机，并且紧紧的将人事保举权抓在手中，毫不容别人介入半分。
也恰是这类公开的“争辩”窜改了很多年青人，至于康隶诚也是从这一关过来的，对于年青人来讲，不管是从计划的制定，还是到现在辩论，都是对他们才气的磨练，只要主张最完整者的计划才会获得通过，从而被递交到部长乃至大帅的面前，从而令他们进入高层的视野。
固然不体味会商的详细内容，但康隶诚还是一再点头赞成，心想道。
是感到有一股阴风，还是一种无形的惊骇？当康隶诚一开端玩弄那些卡面时，全部秘书科就变得沉寂无声。
从民政部长官办公室中悠然的走出来，康隶诚显得非常轻松。
康隶诚笑眯眯的把眼睛转向墙壁，仿佛目光要透过墙壁似的，隔壁主持人的嗓章略显得有些沙哑，这是，在争辩中，他并没有进步嗓门，腔调平板，但说得很有自傲。
全部民政部，包含从属局在内，统共有一百多个科长职务，此中最有但愿登上将来次官宝座的，是部长办公室的三个科长，即部长办公室秘书科长，总务科长和管帐科长。
比拟于部长，次长并不能的直接参与府中的决策，在更多的时候是作为部长的幕僚官存在，但其于部中，又了部长与各局、科之间的一个桥梁，他的事情并非是向上管束，而是向下管束。卖力追踪考查部内交办事项。
把一叠卡片放在桌面上，康隶诚又解开一个衬衣扣子，透了通风，虽说时至晚秋，大连的气候已经显出了几分寒意，可这会他却感觉有些闷热，或许是因为狠恶的争辩声，使得气候变得闷燥起来，这是东北宦海中各个部分中特有的风景。
这时，虽说大家都挂记取野生作动，但倒是全数高低充满活力的时候，全部民政部能够说是一个热气腾腾的旋涡，而旋涡的中间就是法律检查委员会。