“第一个处理是，明白目标原则，处理‘为甚么容错’的题目。容错不代表能够一向出错，有弊端必须当即改正，有错不纠，即为渎职；只容不纠，就是听任。”我说。
第一次到红庙乡的景象，又闪现在我面前。
“这是第一，第二是公道界定‘容错免责’鸿沟，处理‘容甚么错’的题目。就是要充分考虑解缆点、性子、过程、结果等各种要素，科学设定容错景象。要实在分清‘为公’与‘为私’、事情失误与违纪违法的边界，扎紧轨制的‘篱笆’。”我说。
“‘追责问责’要重视‘治病救人’，以此鞭策干部实在把任务扛起来，主动改正事情中的‘弊端’和‘失误’，确保敢做事、会做事、干成事。”我说。
“那你想说甚么？”
“如果石远方说，出售矿业公司是规端方矩地实施了需求的法度。比方规端方矩跟县经贸委陈述了，经贸委规端方矩提交给县长办公室研讨决定了，县长办公会又规端方矩地提交给常委会研讨决定了。”赵书记说。
“当然，我在题目没有完整搞清楚之前，是不会等闲地套用容错纠错机制的。”我说。
“那我就祝你好运吧。”
“我感觉，健全鼓励机制和容错纠错机制，宽大干部在事情中，特别是在鼎新创新中的失误弊端，旗号光鲜地给鼎新创新者撑腰泄气，让泛博干部愿做事、敢做事、无能成事。让真正的鼎新创新者在罢休闯、大胆干的同时吃一颗‘放心丸’，就是建立健全容错机制的初志。”我说。