“你说我们的表示，根基上能够说无可抉剔。你以为，我们另有那些差异呢？或者说，哪些方面做得不敷好呢？”我问。
“我们感受一下德国人的午餐吧。”喻颜说。
“德国企业家们会想，如果常小刚调走了，如何办呢？德国企业家们想的是，他们需求的是，不管甚么人调走，对他们应当是政策分歧，不能老是变来变去的。”喻颜说。
“我们另有机遇弥补这方面的缺点吗？”我问。
“克思曼先生何时偶然候，跟我们一起痛饮贵国的甘旨啤酒啊？”我问。
“你们站在克思曼先生的角度，设身处地替克思曼先生想一下，他在你们月光县受了伤，出了丑，内心有暗影。你们的到访，包含你们讲的话，供应的质料，他需求一段时候消化。你们不要低头沮丧，耐烦等几天吧。”喻颜说。
“成心机，你接着说吧。”我说。
“五是早晨不加班。德国人遍及事情风俗杰出，并且需求加班的话，店主也必须分外付出加班用度。是以‘熬’过了白日8小时的事情时候，早晨的时候就属于本身和家庭了；‘熬’过了事情日五天，周末也都属于本身和家庭了。”喻颜说。
“中午简朴一点，我们就不喝酒了。”喻颜说。
“克思曼先生如何一点规矩都不懂啊？到了吃午餐的时候，假装客气留我们吃午餐的话都不说，也太不近情面了吧。”海水个人董事长陈凉说。