林旭直斥公司办理层有题目，牛标晓得坏了，这是冲着本身来了，“老板，我承认我没留住人才。但是，但是这真的不怪我呀，我给的报酬已经很好了，在划一保镳公司里，给旗下保镳的报酬说不上最好，也是中上了。他们走，都是忘恩负义，公司出了大把的钱培养了他们，成果养出一群白眼狼。”
牛标说道：“是啊，我们公司已经开了五年了，上个月刚五周年。”
“我看不尽然吧。”林旭点了点面前的档案，“这些都是离职的员工，文职职员离职的很少，现有的十五个文职职员，此中十二个都是公司一建立就已经就任了的。这些离职档案里，根基上都是保镳，内里是有一部分刚进公司没多久就离职的。我信赖这批人，是受不了辛苦，才离职或是打不到要求被辞退的。
而保镳公司的办理层中，占有主导职位的，一向是牛标，换言之，这家公司的题目就出来牛标身上。
“四百一十多个员工，前前后后，现任和离职的，加起来四百一十多个员工，即是三年间，公司内整整换了三拨人，几近是每年换一拨，你能奉告我为甚么吗？”
林旭说道：“不但仅是错，并且是大错特错！给公司省钱是功德，但是呢，不该省的钱，你如果给省了，就是大事了。保镳公司是甚么，就是一个培训保镳，输出保镳赢利的公司。说白了，就是赚人的钱。
这些人离职，我想不但仅是因为辛苦又赚不到钱吧？牛标，你不会说这些人是别的保镳公司使坏挖墙脚都挖走了吧？哪个公司那么短长，挖墙脚那么强？
发觉林旭的语气有点怪，牛标脑门冒出了盗汗来，陪着笑容说道：“这行吧，事情压力大，并且支出不稳定，另有就是伤害，并且辛苦，练习量非常大，以是呀，很多人做了一段时候，就不做了。不但仅是我们公司，其他的保镳公司也都是的，公司内的员工来来去去轮换很快的。”
“我这就给你换，你等着，我给你泡好茶去。”
不消说了，必然是公司办理层对待员工有题目，给出的报酬或者是其他方面有题目。”
“这，这。”牛标结巴了。
林旭先看完现任员工档案以后，紧接着翻看起离职员工档案，因为时候未几，以是看的并不是很本身。最后拿起两类档案，因伤离职的员工档案，另有殉职的员工档案，这两类档案，他看的非常非常细心。
牛大亮是直性子，坐着喝茶，也没多想甚么。
私事能够算了，公事上绝对不能姑息了，现在看人事档案，就是为了挑牛标的弊端。
但是呢，这类保镳占的比例并不大，也就一成摆布。绝大多数的离职保镳，都是在进入公司八个月到十四个月之间离职，你能奉告我为甚么吗？”
牛标怕林旭，可不怕女孩，当即板起脸咋呼起来：“你懂甚么，我这是为公司节俭运营本钱。不给一笔钱把人打发了，莫非我还要出钱养着他呀？”
牛标神采变得丢脸极了，他算是看出来，林旭明面上不找本身费事，实际上压根不是那么回事，现在筹算发难了。
林旭牛标，“牛哥一个练习职员都能看得出的事情，牛标你堂堂一个经理，公司的主管职员，竟然会不明白这点。也难怪这家公司甚么都好，但是就是不赢利，年年亏损。
牛标神采丢脸极了，“老板，我降落公司运营本钱也有错吗？”
林旭说着，看向牛大亮，“牛哥，你说是不是？”
这家公司现在是我的了，我绝对不答应亏损呈现。我需求的红利，我要公司给我赢利。而以这个公司的气力，是完整有能够的。题目出在那里，你我都清楚。