周硕对一职高的定位更像是一个第三方机构和进阶培训班，他将会对这些生源分流的培训班停止评价和分级。然后遵循学员的希冀，挑选呼应的培训机构。经济前提不好的，能够去硬件前提差一些的，余裕的学员则能够有更多的挑选余地。除此以外还能够有夜校、周末培训、随到随学，乃至是一对一讲授的体例。
如果在培训过程中发明学员有计算机方面的天赋，周硕还能够将他们保举到一职高停止进阶的学习，传授编程说话、数据布局和收集知识等等。如许一职高从六十四所借来的法度员们，便能够节流精力，直接针对有必然根本的学员停止讲课。
他喝了口茶水，润了润嗓子接着说道：“再说正所谓县官不如现管，我这同事能够算是现管了。何局长的手再长，他也没有来由去反对一项政策上完整没题目的文件吧？”
对于周硕来讲，一职高的生源消化才气老是有极限的。再说如果只仰仗一所黉舍，也没法吸引社会上更多的存眷。与其把贵重的教诲资本华侈在打字和操纵体系如许初级的培训上，他更情愿做一个法则的制定者。