对他们来讲还是逗留在赢利养家的阶段，但是周硕已经站在财产生长的高度上在停止布局了。如许的气力差异如何弥补？
唐立勉强的笑道：“二位不要担忧，一职高如许搞，是要不得民气的。要我看，迟早会惹了公愤，没有好了局的。”
“不成能！周校长这是要把我们变成你的分校吗？”齐昌隆忿忿的说道。
唐老板打头恋恋不舍的出了餐厅，到了走廊里这才举头阔步的走了起来。
的确，周硕的要求能够说是精确的打在了世人的软肋上。在培训业里，谁把握了生源，谁就有着最大的话语权。在如许的法则下，黉舍的差别化本质上就是大师的合作力地点。西席和讲课内容，乃至是比讲课场合更首要的资本。
周硕毫不踌躇的对峙道：“要么遵循我的法则来，要么就和一职高在市场上见分晓。适龄的优良生源我是势在必得的，我的麾下除了一座键盘厂以外，另有两家软件公司。将来还要上马起码两座工厂，人力资本的开辟事关首要。以是，应届高中生生源毫不能流入其他行业，寒暑假培训班也要包管以it业培训为主导。即便是分流给诸位的生源，也是在包管束学内容和讲授质量的前提下，才会达成合作的。”
周硕冲他笑了笑，鼓掌说道：“我包管齐老板你不会悔怨明天的决定，实际上我们寻求的目标并不不异，固然是同业但也是能够共赢的。关于将来，你大能够拭目以待。”