约翰逊毕竟还是美国人，壕格固然事情做得不对，但非论如何只是个弱者。私内心，他不免也会感觉如许的热诚对一名美国人已经充足了。当然，前提是被侵犯的工具是其中国人。
不过雷蒙德但是拼了全数身家在赌，哪有谈笑的心机，烦躁的说道：“不管甚么启事，进度掉队都是究竟，都是你惹出来的祸，你就不能想想体例？”
壕格不明以是，问道：“嘿，我头晕，快放我下来！另有，你说的是甚么东西？”
周硕扒着一个文件，一边做记录，一边吃面包，安静的说道：“你看人家于琼，每临大事有静气！管好本身的事情就行了，不要被他们的进度滋扰。”
“当然甚么都没有。”约翰逊等候的看着他问道：“壕格先生没有自傲吗？”
周硕带着身后的七小我，细心的考查了拉克公司出产的全过程。并且详细的翻阅了过往五年的统统出产打算、财务打算、人力资本打算等等……
“甚么？你疯了！竞速开辟这类事情，除了对拜托方有好处，我们失利了会血本无归的！”雷蒙德惊骇的大声说道。
“体例……”
“多嘴！”周硕将吃剩下的一小块法棍扔了出去砸在他的头上，说道：“快去把1992年第二季度的人力资本陈述拿过来！”
庞舟前脚走，后脚就有技术职员跑出去，拿着一个文件问道：“老板，你看这里的库存恍惚查询，属性参数如何设置？”
转过甚来，雷蒙德和壕格面面相觑，雷蒙德担忧的说道：“不可啊，这其中国人仿佛有很多这类软件的设想经历。仰仗熟谙的上风，我们的进度始终追不上去，恐怕要输在起跑线上了。”
雷蒙德拽着壕格的衣领，怒道：“快点，快点把东西拿出来！”
“当然不是！”壕格咽了口唾沫，说道：“elr公司也会插手这个竞速开辟！”
壕格摸着下巴想了一会儿，俄然叫道：“有了！”
周硕猎奇的问道：“当然没题目，不晓得约翰逊先生但愿如何比试？”
庞舟一边被周硕批示的团团转，竟然另有精力一边去存眷elr公司的进度。他抱着一大摞高度超越头顶的文件，颤颤悠悠的走进了办公室。他“嘭”的一声将文件放在桌子上，忧心忡忡的说道：“师父，我们得加快速率啊，不然都要被elr的人追上我们的进度了！”
“嘿，老兄，那是你的事情！”雷蒙德轻视的说道：“你不能是以把我的公司也赔出来。”
“文档需求自行清算归纳，以表现两家公司对erp体系思惟的贯穿程度……”
雷蒙德本身就是mrpii软件的体系工程师，以此为根本学习erp体系是非常轻易了解的。再加上他的公司里，同事都是曾经相互共同过很多年的白叟，事情起来效力确切比还在磨合期的北朝公司团队更加默契。
周硕摊动手说道：“不，我只是感觉你阿谁elr公司，能够连我们中国人的技术也比不上罢了。”
雷蒙德暗叫一声糟糕，拽过壕格来就叮咛道：“快点，去公司再拉四小我过来。真要命，这其中国人竟然要把统统技术职员都培养成体系工程师吗？”
“哈！”壕格放肆的说道：“好笑，你的意义是说，我们美国人的技术还没有中国人的高？”
周硕点头说道：“你们做不到的事情，不代表我也做不到。”
周硕絮干脆叨的讲了半天，直到这技术职员完整明白了设战略划的指导思惟，这才放了下笔。
不等壕格回应，周硕抢先重重的承诺下来：“好，就按约翰逊先生的发起办！”
说完，他本身都不信赖的笑了起来。
让雷蒙德想不明白的是，如果周硕部下的技术职员全都有体系工程师的才气，那么谁来编写法度呢？还是他要让拿着体系工程师人为的人，去做他们三分之一薪水就能请到的法度员的事情？