◎ 激励重视团队的人[第2页/共2页]

厥后，上帝又带着他到了天国。他发明，天国与天国并没有甚么辨别，也是到处摆满了食品，每小我手中握着的叉子和天国里的那些人握着的一样，很长，独一的分歧是，天国里的人都带着幸运的笑容，一片欢声笑语。那人细心察看以后惊奇地发明，本来在天国里，每小我都用长叉子将甘旨的食品喂给别人，是以没有一小我因为本身的叉子长而不能进食。

包管好处分派的公道性，不管在精力还是物质上，都要尽能够做到公允、公道、同工同酬。

（2）

英国作家萧伯纳曾说过如许一句话：“假定你有一个苹果，我也有一个苹果时，相互互换后，我们都另有一个苹果；但是，如果你有一种思惟，我有一种思惟，那么相互交换后，我们每小我都有两种思惟。乃至两种思惟收回碰撞，还能够产生出两种思惟以外的东西。”这就是团队合作能带来的上风。

1. 团队凝集力

而要包管团队凝集力，就要做到以下几点：（1）团队办理采纳民主的体例，让每个成员都能颁发定见，参与决策。

（3）

有小我很猎奇天国与天国到底有甚么辨别，因而向上帝请教。上帝带着他先到了天国，他发明天国里摆放着各种百般的食品，但每小我都面黄肌瘦、精力委靡，本来是因为他们手中握着的叉子太长，不管如何尽力，都没法将食品送到本身口中。