潘大大镇静道：“那老员工必然会抢着做任务赚积分的，巴不得本身完成的更好呢！我去，这个轨制超等棒呢。”
潘大大也在跟着镇静当中，偶然间闻声了李冬心这么说，很有兴趣的凑畴昔问道：“为啥呢？”
很多人将目光看向陈航。
一同列席集会的另有陈航、潘大大和李冬心。
有的说是怂宝的粉丝，人生欲望就是能照顾怂宝，哪怕一天。
他本来筹算悲观怠工的，这么一来他都想好好事情了。
“我们接下来的员工办理轨制将会实施积分制。你们所做的每一项事情都将会有详细的积分评分标准，稍后我们将会把每个工种的积分标准表发下去，积分的种类分为几种，第一种是老员工福利积分，这是按照你在建明野活泼物园中供职的时候是非来决定的，在这里事情的时候越长，根本积分就越多，每个月都有。第二种则是事情积分，也就是我说的，每一项事情都有详细的评分标准，不管你做的是甚么事情，只要做了，会遵循你的事情时候和内容停止评分。加班的话，积分系数也会增加。第三种是福利积分。这类积分将会不按期掉落，比如员工过生日的时候，或者入职满周年的时候会掉落。乃至某位员产专业时候帮同事换了个灯胆，也能够掉落分外的福利积分
段潜扶了扶眼镜, 想了想：“我......比较外向。”
逐步的，集会室温馨下来了，统统人都等着唐菲的第一次发言。
这三十五人登科今后，唐菲便把建明野活泼物园内的豢养员团队调集起来，讲明了现在园内离职了一批人，又要新来一批人。
可唐菲却执意将他留下。
李冬心：“是呀，你想嘛，这个轨制一出来，老员工必然想着多赚积分，如果这个时候我们再把培训新员工公布成任务，并且由考核新员工的成绩作为积分系数......”
男生出去今后，唐菲笑着看向李冬心。
“园长，那这么说，就是多劳多得了？”
“园长，叨教支付任务有限定吗？每天稀有量限定吗？如果多人抢一个任务该如何分派？”
然后就是悠长的沉默, 可唐菲没有打断他，鼓励他持续说。
李冬心抬高声音：“你想啊，现在方才入职了三十五个员工，我们最缺的是甚么呀？”
大型集会室里，乌泱泱的满是人。
“我脾气比较外向, 上班固然事情是码农, 但是仍然要面对很多人际。看了潘大大的直播今后, 我俄然想起中学阶段喜好研讨野活泼物和生物学，因为高考选专业的时候,
本来他还觉得网上雇用的告白说没有前提是开打趣的，毕竟实际操纵中不成能没有任何前提。
陈航此时脸上的笑容也有些生硬。新的员工办理轨制？他如何不晓得呢？
李冬心此时也忧愁的很。
之掉队来口试的人，唐菲都非常体贴对方为甚么要来建明野活泼物园招聘，当然获得的答案也都是千奇百怪的。
唐菲笑道，这是最关头的一环了。
但是明天的口试会，陈航才真的见地到了唐菲是真的没有任何前提。
很明显，这个积分轨制吸引了统统人的重视。
因为这也太成心机了，他可得好都雅看这个唐菲到底要如何出糗。
这话一出，统统人都群情纷繁。
他是人事部经理，员工办理轨制调剂，他却没有事前跟他们通风，这的确就是过分度了。
“关于任务积分，如果有多人抢同一个积分，起首由婚配度来决定，比如大象馆的事情任务，优先考虑大象馆的豢养员，如果同时有两个大象馆豢养员抢同一个任务，
“园长，积分能够让渡吗？”