首页 > 斗破利欲场：我和美女董事长 > 第099章 迫不及待
海星持续说：“做好董事长助理，另有个根基的要求，那就是做人做事。做事方面：普通董事长都是事情狂，要能够适应他的事情风俗，平时主动主动，对于交代的事情高效完成。做人方面：要精确措置好与公司下级、平级和下级之间的干系，妥当措置好与内部停业单位和当部分分的干系，对于内部裙带干系要掌控分寸，不要让本身卷进内部家数之间的斗争。别的，平时就应当想清楚：甚么时候该说话，甚么时候不该说话；甚么话能说，甚么话不能说；甚么事情该做，甚么事情不该做；甚么事情能说不能做，甚么事情能做不能说。”
海霞说：“那如果董事长犯弊端的时候，我如何办呢？是据理力图还是不声不响？”
“信赖？”
“海霞mm也棒棒哒！”海星高兴地笑起来。
“是的，在才气程度相差不大的前提下，很多时候在一个企业参与公司内部办理的程度是和公司带领对本身的体味程度允相干的，带领越是体味你，就越是轻易信赖你，越信赖你，你的事情就越好做。作为董事长助理如许一个承上启下的职务，常常要措置很多敏感的事情，这些事情会触及到公司的好处、部分的好处和小我的好处，这个时候董事长对你信赖的程度决定了你措置事情能够获得的支撑程度，在某种环境下决定了所措置事情的成败。
是以，要想做好董事长助理这个特别的事情，起首就要博得董事长的信赖。这个信赖不是要来的，也不是董事长口里说出来的，，而是要靠助理超卓完成本身的事情，充分揭示小我的才气的前提下，通过事情服从不竭在董事长的内心积累杰出印象，加深相互的体味，建立信赖感。这类信赖感建立了以后，还要设法通过各种分歧的体例、分歧的路子，不竭的强化”
“嗯，持续说下去……”海霞的声音有些迫不及待。
海星毫不踌躇地答复：“信赖。”
“海星哥哥，我现在是个人董事长的助理，但是我之前向来没做过如许的事情，现在刚接办，感受毫无眉目呢，你快和我说说，我要如何做才气当好董事长助理呢？”海霞的声音。