首页 > 斗破利欲场：我和美女董事长 > 第149章 视频
海星持续说：“作为一个办理者，必须与办理团队遵循追根溯源和未雨绸缪的思路，提出以下题目：包管企业实现可持续增加最底子的身分是甚么？是甚么停滞了这个底子身分的阐扬感化？如何断根停滞并进一步强化底子增加身分？”
海星说：“我再给你讲个故事，一男到沐浴中间，问老板：你这儿沐浴多少钱？老板答复：男混堂10元，女混堂100元。男的说：你抢钱啊。老板说：你想去男混堂还是女混堂？男的果断绝了100元，出来女混堂一看，满是男的。那些男的看到他，说：尼玛，又来一男的！”
创新的时候要考虑三个层面的题目：以主顾代价的缔造为导向，在特定范畴中能够有针对性地为首要的主顾需求供应处理计划。无益于稳固、生长既有的品牌上风，或借助现有的品牌权势翻开潜伏市场。计划应与现有停业范畴相干，以确保不至于跨入全新的范畴，超出消耗者在品牌认知上的接管才气。与企业现有的资本和才气相婚配，并有助于体系性地稳固现有才气或培养新才气……”
我用心听着，翻开条记本做着要点记录。
第二天，刚起床就接到麦萍的电话。
海星又说：“一个小伙子用2000元此中的1500元给MM买了部手机，留500元用饭开房，骑着电瓶车去找MM，MM说:你是一个好人，但是我们真的分歧适。
海星的话在我面前翻开了一个全新的视野，我听得非常投入。
我笑起来。
海星说：“楚天，你说，这故事说了然甚么事理？”
“好，你说。”
海星点点头：“恭喜你，答对了。”
“楚天，从明天开端，你全面主持观光社的事情。”
海星缓缓吐出两个字：“创新！”
“创新？”
听完这个故事，我忍不住哈哈大笑起来。
海星说：“这个故事奉告我们，贸易形式不成简朴的仿照，别人的形式必然有其前置的前提和准入标准，形式复制前必然要做到信息对称……”
“我方才汲引了，当副总经理了。”我说。
海星然后又讲了一个故事：“一标致性感的女同事，其老公给她送午餐，没说话放下就走了！新来的男同事问女同事那是谁？女同事随口说：送外卖的。男同事问:没给钱？女同事说:不消给，早晨陪他睡一觉就好了……第二天，男同事为她带了四菜一汤的午餐，全部办公室轰然大笑。”
我说：“或许，人的平生多数是瞎忙乎……”
因而我问海星，海星说：“放在企业营销办理上，一句话：营销向来不是靠低价，关头是指导客户需求。”
“你说的太对了，我恰是猜疑这一点。”
我忍不住呵呵笑了：“是的，我是比不过她的，我现在是代替了她本来的职务。”
“对，对。”我用力点头，海星说的和肥大丫观点完整分歧。
“那你说。”海星一副当仁不让的模样。
“嗯，你说。”我盯着海星。
“不过你还是比不上海霞mm，她进步比你快呢。”海星说。
“如何样，信赖副总干的顺手不？”海星说。
海星讲了半个多小时，然后说：“累了，不说了。”
“是的，唯有创新才是企业生长的不竭动力和根本源泉。”
我因而带上耳麦，点了视频，随即电脑上呈现了海星的笑容。