“你说了不算！”
既然有人打头，前面的跟着就冲上来了。就象两小我在擂台上掐架，对方伙同裁判要将云开踢出擂台，孙晓晴挽起袖子冲上去大喝：“人多欺负人少是吧？那就看我们到底那个多……兄弟姐妹们，抄家伙上啊！”被副院长一伙人欺负太久的病院职员，特别是医师药师这些技术职员，早就憋着一肚子气呢，这下子全从看台冲向了擂台，因而单挑变成了群p。
辞退云开这件事，秦如海开端并不知情，直到孙晓晴把事情捅了出来。秦如海一向都很清楚，市二病院病了，还病得不轻，可他这个院长能给病人治病，却治不好病院的疾病。他如有所思地旁观着局势生长，模糊约约感觉这是一个契机，一个肃除病院恶疾的契机。
“主任，我完整没有小我情感，而是病院在华侈一个优良的人才！”孙晓晴在直接下级面前也不好翻脸，据理力图道：“云开的事情才气你是晓得的，一个能顶三小我用，现在把他辞退了，我这个组长还如何做事情？如果要把他辞退，那就把我也辞退了吧，归正这中药房的小组长我也做不来了！”
有人援引了收集风行语：“云开，你不是一小我在战役！”
“你敢骂人？！”韩主管扔下指甲钳，站起来拍着桌子喊道。
苏杭这话说得底气实足。看模样，云开眼里的吝啬妞，也不是个没来源的人。
起先没人答复这封邮件，却有很多人在偷偷转发，还不到中午放工时候，病院的统统人都看到了邮件的内容。中午在食堂就餐的医师，都在压底嗓门窃保私语，言语间透露着激愤和不齿的神采，脸上有压抑不住看好戏的等候。
“云开是我所见过的最优良的药剂师，你凭甚么说他分歧格？”
“他是没药师证，也没上过大学，那又如何？”孙晓晴毫不逞强道：“这些信息在雇用他出去时就有记录，他当时既然通过了口试，那就申明合适岗亭要求，现在咋就分歧适了？再说了，人是我这个组的，是否合适前提也得我这个主管说了算！”
“晓晴，你这就是在闹情感啊！”张焘不断在办公桌上敲动手指，沉默了一会儿说：“我明白地跟你讲，辞退云开是院带领决定的，成果是不成能变动的。我只能把你的定见向上面反应，有甚么窜改再告诉你，你先归去事情吧……”
孙晓晴二话没说，就冲去了人事部。人事部主管姓韩，是位四十来岁的密斯，窝在办公桌前面修剪指甲，见孙晓晴进门头也不抬，不阴不阳地问道：“如何，有啥子题目么？”
下午一上班，病院的内部邮件体系就热烈起来了。第一个答复邮件的人，竟然是被云开找过费事的李响林医师。
死猪不怕开水烫，孙晓晴也拿人家没体例，从人事部出来后，她又去了药剂科主任张焘的办公室。张焘倒是和颜悦色地安抚说：“晓晴，我晓得你有情感，但是你也是基层主管，要从命和了解病院的决定啊！要不，我立即告诉人事部重新雇用，不影响你的事情，如答应以吧，啊？”
“那谁说了算？”
第二天一早，云开方才翻开电脑，就收到了人事部的辞退告诉。
孙晓晴一言不发地回了中药房。云开一看她神采，就晓得她跟着受气了，起家倒了杯水给她说：“晓晴姐，你别折腾了。这病院我早呆够了，若不是跟着晓晴姐做事，我早就辞职了，没啥大不了的……”
神经外科的主任医师刘旭，本来是看不惯云开的风格的，不过他更看不惯其他某些人的风格，比较隐晦地答复了一句：“云开，先别急着走人，请奉告我医治笑病的药学道理……”