可任何事情一旦扯到屋子，谁都会变得猖獗起来。经纪人闹出事情来，客户房东找来媒体暴光的事情产生的不是一次两次了。最后不管经纪人是对是错，被辞退掉来安抚客户房东情感乃至变成了根基操纵。
在如许的环境下，徐友忠的出跳和亢奋，也就自但是然了……
而出了事情的地区内，地区经理天然也就难逃其责。你连一个地区都管不好，还妄图着管好一个大区吗？
比如这个月的大西区3分区，地区总事迹达到了130万。刨去地区30万的基准，提成事迹有100万摆布。遵循地区经理4%的提成，这个月就是奔5万的支出。
按说四个大区总监都是平级的，相互间不存在办理干系，但是在房地产中介这个行业中，合作并不但仅是经纪人之间才有的。
但是除了像陈晋如许具有“活点雷达APP”的开挂玩家外，绝大多数的经纪人，特别是买卖经纪人，底子就没法包管本身每个月到底能不能开单。也就是说，绝大部分经纪人，是底子没体例包管本身支出的，更何况还是在现现在如许的“深冬行情”之下。
一家门店标配的7个经纪人，只要店长本身不放羊，监督并且帮忙好经纪人的事情，那么一个月下来一家门店如何都能开出几单来，不过这个月开单的能够是甲乙丙丁，然后下个月或许就轮到了周吴郑王罢了。
以是像陈晋如许闹出事的经纪人，哪怕捐躯再多一些的事迹，曹理良都是毫不踌躇的。因为那很有能够影响到他的好处。
相反，比之经纪人来讲，到了店长、地区经理如许的中低办理层以后，因为上升空间变得越来越小，合作反而越来越狠恶。
统统的统统，不过就是为了本身的出息着想罢了。
可野心是没有尽头的！做到了大区总监的四小我，仍然都还瞄着营运总监，乃至是副总或者总经理的位置呢！
在还是经纪人的阶段，抛开不幸兮兮的底薪外，经纪人每个月拿多少提成赚多少钱，全看本身每个月做多少事迹。
管你是哪家店，只如果归他管的，就有他的份。再加上他一向贯彻的高压风格，3分区的事迹也都根基保持在100万以上。
之以是狠恶，首要也是因为在这个行业里，职级的每一级晋升，都意味着支出的庞大涨幅。
但是如果经纪人晋升成为了店长，环境立即就不一样了。要晓得，经纪人的底薪，见习1400，转正1600.以后每晋升一个级别，底薪就加200.而店长光是底薪就有3500了。并且还不需求付出高贵的收集端口费。
万策公司的主旨是要打造东江市本地的着名房地产中介品牌，占据东江市的二手房市场，那么口碑就变得非常首要了。
陈晋做的这统统，也就算是替谭姿挽回一点面子吧……
而这个月，大败区的市场占有率更是首度冲破了60%，达到了前所未有的高度！
这类发财的引诱，地区经理是没法抵当的！更何况无能到地区经理的人，又有哪个是没有目标没有冲劲的？
以是，机遇都是给有筹办的人留下的。有了赵汉秋的例子以后，本来更重事迹而轻市场占有率的人，现在也都开端明白了市场占有率的首要性！在关头时候，它是能产生决定性感化的！