谭姿皱眉问道：“你的意义是，月度第一的经纪人，你真的筹办辞退掉？”
听他这么一说，谭姿问道：“是谁？出了甚么事？”
接着，曹理良就把当天的事情都说了一遍，最后道：“这个陈晋固然停业才气很超卓，但是房东因为买卖没有衔接好，以是闹得很不高兴。荣幸的是他们没有再闹罢了。不然的话，陈晋我是必然会辞退掉的。”
出去的是企划部的总监，他附耳在方遒身边说了些甚么，仿佛在咨询方遒的定见。
他话音刚落，边上的一群地区经理都听傻了！
方遒听完，笑了笑，对曹理良说道：“集会先停息一下。曹理良，你和小谭一起跟我来。”
“说说吧。”谭姿也道，心想好歹他的事迹高，地区的市占率也不错，都能拿得脱手。更何况陈晋就在他的地区里，作为上个月的冠军，陈晋天然也是一个亮点。
可谭姿能坐上大区总监的位置，靠的莫非是单单一两个月的成绩么？方遒不过是借这怒斥谭姿来向统统人通报压力罢了，莫非还真能就这么把谭姿给降职不成？
谭姿也是一脸的乌青，赵汉秋则是和方遒相互对视了一眼，眼神中尽是愁闷。
“真的是傻缺！这类题目，固然大师都是这么措置的，但是对着带领你能这么直说么？并且还屯着一大笔的备用金？这是筹办干吗？都是能做不能说的事情，还侃侃而谈，的确就是讨骂！”不止一小我在心中如是想着。
曹理良想了想道：“五六万吧。我没细查过。”
“但是听你描述，这件事仿佛跟他确切没甚么干系。房东卖了屋子，没能及时买进，是很普通的事情。”谭姿道。
然后谭姿就楞了！
他说到这，总算有点碰到点子上了，谭姿的神采也略微和缓了一点。
“没有了。”曹理良道。
“如果出了事的话！”曹理良当真道：“毕竟客户对劲度很首要。”
“比如，前两天因为一个票据，客户房东大闹起来。幸亏没牵涉到我们公司这边，不然的话，经手票据的经纪人，就必然要辞退掉。哪怕丧失一些事迹，如许的刺头都不能留着。并且就算没出事，也还是必须得给经纪人一些奖惩，让他们明白公司口碑的首要性。以是阿谁经纪人，我已经赐与两个月不得转正的惩罚了。”曹理良道。
这时，一个大南区的区经理问道：“那你是如何制定鼓励轨制的？”
这个曹理良……尼玛说的都是些啥啊？
果不其然，谭姿都还没说话，赵汉秋先开口了：“你这底子就是混闹嘛！我们本身的员工如果没有出错，却也被辞退的话，那今后谁还敢来万策上班？哪个经纪人还肯至心实意的替你开单？你这个措置体例很有题目！哦，我们每个月带着经纪人集会，辛辛苦苦的培养员工归属感，你扭过甚就过河拆桥？”
曹理良这一番话，算是被世人所认同了。见大师都几次点头统统所思的模样，贰心中好不对劲！
曹理良苦着脸有些不解，他不明白本身做错了甚么……
方遒是训了谭姿没错，但是公司的市占率在降落，天然需求查漏补缺。
“啊？”曹理良怔了几秒，完整没想到赵汉秋会点到本身的名字。
曹理良想了想，又道：“剩下的就是想体例加强客户对劲度了。客户对劲度上来了，达到口口相传的目标，我们的占有率还能够有进一步晋升。以是我的主旨就是，扼杀统统不稳定的身分，统统以客户对劲为第一原则！”
“对呀！”对方说道：“罚款每个区里都在罚，重点轻点，视环境而定。可如果有表示好的经纪人，你不是应当赐与呼应的嘉奖吗？如许也能够刺激一下其他经纪人的主动性！”