以是第一条和第二条实际上是捆绑在一起实施的。
只不过他们俩固然没有像其别人一样那么惊奇，但是心中的担忧却一点都不比别人少。
世人你看我，我看你的，天然都是满肚子的疑问。
3：各大区新设大分区。
不管你有甚么定见，在已经决定的事情面前，都没成心义。
1：买卖停业与租赁停业分离，开设独立的大区，地区以及停业组。
两种停业完整分离，意味着从大区总监往下，全数都要停止分离。今后今后，就等因而兄弟分炊了。
2：大区总监、区经理、店长及经纪人将停止专属停业调剂。
而相对于其别人的惊骇，只要3分戋戋经理曹理良和4分戋戋经理姚达则是提早见过这份质料的。
两边固然都还是万策公司旗下的停业体系，却都有专门的人来卖力了。
也就是说不管是买卖停业还是租赁停业，经纪人都能够做。但如许就会产生一个弊端，那就是佣金范例没法同一。
经纪人层级还好说一些，毕竟活动性很大。但是店长和地区经理这个层级，就完整分歧了。
而计划中的第二条，就是完整为第一条办事的。
“嘶~”上面顿时响起一片倒吸寒气的声音。
现在独立出来一个租赁体系，那么之前那些店长就多了一个机遇升到地区经理。而地区经理更是多了一个机遇升职到更高的职位。
而在方遒的阐述中，这份质料上的计划，也渐突变得详细起来。
4：地区瘦身打算。
可万策公司现在要做的可就不但仅是辨别经纪人这个层级了。
又是几分钟畴昔，一群地区经理们也都从最后的震惊中垂垂沉着了下来，闭上嘴看着坐在首位的方遒。
按照公司的数据显现，租赁停业的市场体量正在奉告增加当中。在个别地区和门店，乃至还呈现了租赁佣金高于买卖佣金的环境。
他的题目问出了大师的心声。
而地区也将一分为二，会有一个买卖区经理和一个租赁区经理。
整整10年下来，万策公司目前的营运体系已经变得非常痴肥了。此中充满着大量有才气却苦于没有位置升职的员工。
因为东江市近几年来因为经济的发作性增加吸引来了巨量的外来人丁，使得住房需求量大增。
这也就意味着，会呈现大量的职位空缺！
比如买卖佣金是遵循物价局规定的比例，采取分档累计的体例收取的。而租赁佣金倒是遵循房钱代价收取，统共一个月房钱。
谁都不是菜鸟了，当然都晓得买卖停业来钱快。租赁停业固然是跟买卖停业平级了，可此中的油水，就大不不异了。
只不过这是全部东江市乃至全都城没有哪家中介公司干过的事情，以是到底会有甚么样的成果，现在还不晓得。
再加上比来一年来二手房买卖市场的持续低迷，导致了大量的房东从出售转为了出租，而客户也因为房价的下跌挑选了张望，最后的成果就是租赁市场的发作。
他是公司总经理，这类大决策天然需求由他来亲身阐述。
这也就意味着，21世纪初已经畴昔了，下一个年代行未到临，而世人手中的质料，也就预示着万策公司就要开端誊写中介行业的新篇章了！
两倍数量的店长、区经理和大区总监。
一群地区经理们一听方遒开口了，全都立即竖起耳朵当真听了起来。
“都看过质料了吧？”方遒开口道：“那我来详细说一下。”
如此一来，不管甚么停业赚取的佣金都会插手事迹合算，轻易形成佣金布局混乱的环境。
短短几十个字的目次，就已经完整颠覆了房产中介行业相沿了十几年的停业布局，能够说万策公司此次的调剂计划，是对中介行业的一次翻天覆地的鼎新。