孙东凯语重心长地说：“此次个人中层干部的部分调剂，是很有需求的，我要把最合适的人安排在最合适的位置。唐亮这小我，我不能说他平时的事情干的不好，但是，就如我在刚才的大会上讲的，再有才气的人，也必必要听话，脑筋里要有带领，要有从命认识，要管住本身的嘴巴，不听话的人，对我不忠的人，我是绝对不会用的……
孙东凯说：“小易，你说，作为部下，对带领最大的支撑和卖力表示在哪些处所？”
孙东凯说：“那我奉告你……做为部下，其存在的意义和代价，就是要诚恳诚意帮助带领作出决策、经心极力完成带领交办的统统任务，经心全意听带领的话。这统统的前提，就是要学会精确体味了解带领的决情企图，贯彻履行带领的决策摆设。可否做到这一点，是衡量一名部下是否成熟、称职的首要标准。”
“别人的事，本身的事，再多再忙的事，要把带领决定和交办的事当作最首要、最告急的事。这不但是个排序前后的题目，也牵涉到力量、时候、财力等资本的兼顾调配，是大局认识、中情认识、从命认识的详细表现，是在明白体制内事情特性前提下的一种主动精确的态度和体例。”
孙东凯的话和苏定国那晚的话如出一撤，我不由内心一动。
孙东凯最后意味深长地对我说：“小易，你此后的路另有很长，你的远景是很光亮的，我明天只是抽暇和你谈的这些，你必然要当真体味和体味……不客气地说，这些都是我的经历之谈……固然在实际上一定能站得住脚，但是在实际上确切经得起查验的。”
“哦……思惟上……”我一时似懂非懂。
孙东凯看我听得全神灌输，脸上暴露对劲的笑，持续说：“常话道：千人千面孔，万人万脾气。这些年，我跟过的带领也有好几个，带领的企图，偶然候表达得比较明白，偶然候却非常隐晦恍惚，偶然乃至只是某种指向语气、肢体说话乃诚意理语境。
孙东凯说：“那我持续奉告你……所谓带领企图，就是带领在摆设事情时的精力本色，但愿达到的目标结果。。只要把带领企图了解准、体味透，作为部下在出运营策、详细落实的过程中，才会感到靠谱、上道、顺劲。特别是带拥偶然候对本身特别信赖的部属会摆设特别的任务，这就更需求部属去用特别的思路去体味和贯彻落实。”
孙东凯仿佛来了说话的兴趣，接着说：“每小我都是从基层一步步上来的，我也亦然……从我多年的体味来讲，家有三件事，先拣急的做。事情庞大，首要的就是长于阐发和抓住首要冲突以及冲突的首要方面。
我说：“不是打击你，也不是讽刺你，我是由衷地夸奖你……我是真为你感到可惜，此次个人部分中层调剂，如何就没汲引一下你呢？我感觉啊，起码此次应当汲引你一其中层副职的，起码你也该到消息观光社去做副总才是……”
孙东凯还是第一次正儿八经给我灌输这些东西。
孙东凯仿佛完整消弭了对我的疑虑，仿佛不再绝望了，仿佛对我的表态很对劲，笑眯眯地又鼓励了我一番。
“作为部下，对带领最大的支撑和卖力，不是表示在说话上，也不是表示在行动上，而是表示在思惟上。”孙东凯说。
“嗯，我明白！”我点头：“我能有明天，我晓得是如何回事，我内心对孙总一向是心胸感激的，深深的感激。”
我做恍然大悟状：“哦……经你这么一点拨，我懂了。”
我又摇点头：“不晓得！”
曹腾仿佛毫无发觉我话里的意义，呵呵笑起来：“哎――可惜啊，易总，你不是个人带领，你如果个人带领的话，我说不定还真汲引了……看来，我该祝贺易总早日汲引到个人带领的位置啊，到时候，我便能够跟着叨光了。”