朱志浩这么一说，统统人也都来了兴趣。何天祥抢先问：“覆铜铂原纸是一种甚么纸，你晓得吗？”
“我们厂的设备也有上面两位科长说的题目，”毛玉麒第三个发言，“现在的工人，为了多挣点奖金，采纳的都是拼设备的做法，不重视设备的保护和保养，但是说个知己话，我厂设备方面的首要题目是老化题目，大师晓得，我们的绝大部分首要设备，都是超期退役，有的已经折旧完了现在仍然还在利用，这就不免影响产品的产量和质量；要整改这个题目，可不是一件轻易的事，一台纸机，动辄几百万，现在到那里去弄这么多的钱呢？！”
“我们厂的设备这么陈腐，能做这类新产品吗？”毛玉麒担忧地问。
肖国光的这个建议，获得了统统人的承认，成为这个组提出的最有代价的整改办法。厥后任营岩判定接管这条建议，新设项目处，破格提用朱志浩、肖国光为处长、副处长，并集结厂内十几名年青技术职员夜以继日地实施攻关，终究从轻工部争夺到这个项目并费尽千辛万苦胜利研造出覆铜铂原纸，成为宏文纸厂扭亏增盈的一项首要行动，朱志浩、肖国光以及他们的团队，也实现了本身芳华的代价，成为宏文纸厂的后起之秀。
朱志浩本来是在当真地做记录，听到毛玉麒说到这里，俄然灵机一动想到前不久在轻工部一份质料上看到的信息，他忍不住插话说：“毛科长，你说的这个钱，我晓得有一个渠道能够处理，我能在会上说说吗？”
“据我所知，难度很大，要不怎会叫攻关产品呢？不过我以为做这件事很值得，不但仅是处理了设备资金题目，并且做成了，我们厂就多了一个拳头产品，这个产品的市场潜力非常大，中国本身电子行业市场就够大了，如果再能出口，市场远景没法估计；何况这是独家买卖，代价由我们定，利润少不了，何乐而不为呢？！”朱志浩果断地答复。
何天祥的发言，无形中给在坐的人定了一个调调，质检科科长陈玉琴接着说道：“我们产品的质量，现在也不如之前了，启事和何科长说的大同小异，也是因为一些质检职员不能对峙质量标准；不过与何科长说的分歧的是，现在质检职员对峙按标准办事难度很大，卡住质量关会影响车间的产品品级和产量，车间带领和工人定见很大；质检员绝大部分是女同道，常常会被工人骂的哭鼻子，我们把状告到厂带领那边，常常也是没有下文，以是质检员睁一只眼闭一只眼就成了普通的征象。要整改这类征象，就得像何科长上面说的，加强对工人的培训，让他们建立质量第一的看法，光靠我们质检科是把不住质量关的。”陈玉琴是个四十多岁的女同道，提及事情，如同和街坊邻居吵架一样，先把任务推给对方。
毛玉麒的收场白一说完，世人的目光很天然地都盯向了技术科科长何天祥，因为在坐的就数他的年纪大，已经到了快退休的春秋。这仿佛也是这些技术职员商定俗成的风俗，只如果开会，老是由春秋大或职位高的人先说。何天祥也风俗了这类征象，不紧不慢地开口说：“要说我们厂亏损的启事，应当和工艺技术本身没有太大的干系，我们的工艺技术，已经有几十年的汗青了，应当说是很成熟；我想要说的是，这些成熟的工艺技术在实施的过程中，偶然呈现了偏差，影响了产品的质量，首要启事我以为是操纵职员不能完整遵循工艺要乞降技术标准做事，导致了这类环境的产生；整改的办法有三条：一是加强职工培训，进步他们按工艺技术标准做事的任务心，二是车间带领要催促查抄，及时改正违规操纵征象，三是加大奖罚力度，惩前毖后，才气制止这类征象。我就说这些，说的不对的，请大师攻讦。”