秘书组哪人分到哪个组，任营岩和赵林事前也有筹议：考虑到厂级带领这个组职员的身份，派年青人去显得太嫩，以是让张达纯去；唐亮本身就是出产车间的人，分到出产体系这一组比较合适；朱志浩熟谙工艺技术和设备，分到设备科、技术科、质检科、全质办构成的第四组也是名正言顺；分到运营体系组的是工会做事黄新，是赵林保举的秘书人选；分到后勤体系组的是张鸿亮，是位年青的大门生，也是赵林选的人；厂办、劳资处、财务科、教诲科和黉舍构成的第五组，由刘怀青做记录，这是位教英语的子校女西席，二十7、八岁，长得不算标致，但人很精干，是张达纯保举的；在筹议党委体系这个组派谁去的时候，任营岩对赵林说：“党委体系的事，我们插手分歧适，还是由王书记来定，他爱定谁定谁，由他去吧。”赵林也感觉如许合适，厥后去叨教王忠，王忠指定的是鼓吹做事于静，也是他的亲信和红颜知己。
王忠、任营岩和赵林不在分组名单中，之以是如许做，任营岩就是想本身和赵林能够随时插手和体味各组的群情意向，并予以指导，至于王忠，既然我俩不定组，给他定就分歧适了，由他去吧。
随机应变是一个带领者不成或缺的才气。实在任营岩的动员陈述本来不是如许筹办的，只是退休工人的这场风波不但引发他思惟上的震惊，并且使他敏感地找到了一个动员陈述更好的切入点，就是以情动听。明显，他这个切入点选对了，本来筹办了非常钟的动员陈述，现在只用了五分钟就讲完了，并且完整变更起了会场的氛围，达到了动员的结果。
听了任营岩这番话，秘书组的几个小年青个个热血沸腾、心潮荡漾，特别是朱志浩。朱志浩身高一米七四，不胖不瘦，身材很均匀，最有特性的是一双眼睛，大而敞亮，炯炯有神，一看就是那种有灵气的小伙子。他从天津轻产业学院造纸专业毕业后挑选来宏文纸厂，美满是慕名而来，因为在他眼里，像宏文纸厂如许的中国最早的大型造纸企业，应当有他的用武之地。但是来到宏文纸厂不久，他就绝望了，绝望的启事并不是嫌这个厂子设备老化、工艺掉队，因为他在校练习时也去过几个大造纸厂，景象是大同小异，之以是绝望，是因为他发明宏文纸厂的办理太混乱了，倒霉于他的生长。朱志浩是个很有设法的人，他对本身的定位不但仅是做一个造纸工艺技术的专家，并且要涉足办理范畴，这也是他为甚么拿到造纸专业文凭后仍然自学企业办理专业的启事。朱志浩本来想宏文纸厂是个老企业，有着深厚的办理根本，能够学到很多东西，但是来到厂里的这几年，他看到的是办理职员遍及是有章不循、有法不依，职工也是劳动规律松弛，这就使他萌发了分开宏文纸厂的设法，不但是他，另有几个在厂里事情的大中专门生，也都有和他一样的设法。合法朱志浩筹办上交申请事情变更陈述的时候，工会赵主席找他说话，并且奉告他是新任厂长点名让他插手职代会秘书组，才使他决定临时放下申请调离的事情，来到职代会秘书组。令朱志浩没有想到的是，一打仗任营岩，就发明这个新厂长虽说是春秋不算很大，却很有传染力，几句话就能把人说的热血沸腾，这就使他决定留下来跟着新厂长干一段时候，再决定去留的事情，有干的代价，就留下来，如果新厂长也是麻线穿豆腐——提不起来，到时再走也不迟。
跟着任营岩动情的自责，全部会场的氛围越来越沉重、压抑，任营岩感遭到统统在坐的人，情感都被本身所牵动。任营岩固然很动情，但是他更明白本身是掌控会场的人，必须把这类情感指导到集会的主题上，因而他话题一转，慷锵有力地说：“各位代表、同道们，我不想说套话、唱高调，不想说为了党、为了国度这些大事理，我只是要说：为了对得起这些退休教员傅、为了我们本身和我们的家眷、孩子们能过上像样点的糊口，我们必须窜改厂子的亏损局面，实现扭亏增盈！”