“我来厂时候不长，只去过少数几个市场，对营销的体味还很陋劣和片面，比来也听到了一些关于营销的群情。有正面的，也有背面的……有一种群情以为，我们红星目前的产品不管是代价还是技术含量都严峻贫乏市场合作力了，建议改弦更张。这个题目很严峻，触及公司的生长计谋，值得统统人，特别是明天参会职员的思虑。我的根基态度是，就我们目前构成的产品系列，还是大有可为的。改弦更张意味着放弃。这有点像婚姻了，伉俪间产生冲突如何办？是仳离拆伙还是静下心来处理冲突把日子过下去？我想绝大多数的人都会挑选后一种。因为后一种挑选更靠谱，本钱更低，效益更大……”
赵庆民带头鼓掌，会场响起热烈的掌声。
主持集会的李珞竟然呆在那边，忘了上面的法度。直到挨着他的邱林提示了他，他才收罗了台上诸位带领是不是另有讲的，其他带领都摇手表示不讲了。因而宣布散会。(未完待续。。)uw
陶唐一如既往地没有讲稿，乃至没有大纲，“第一。在市场经济日趋完美的环境下，营销已经代替打算成为了企业各项办理的龙头。营销事情在企业办理的职位日趋首要，是决定性的。同时，跟着市场合作的日趋狠恶，营销的难度越来越大……固然我没有干过营销，但对于营销事情的苦处是体味的。在买方市场构成后，用户上帝的味道是越来越浓了，现在甚么最难？我看抢市场抓订单最难，要钱最难。而我们在坐的很多同道恰是处置着企业最困难的事情，特别是一线营销员们，降服了伉俪分家、难以照顾家庭诸多困难，死守在一线，很不轻易。近年，特别是本年二季度以来，营销部在李总的带领下，获得了出色的成绩。能够如许讲，没有在坐各位的辛苦奉献，红星公司是保持不到现在的！以是，我代表公司党政，对奋战在营销一线的营销员，以及处置营销办理的同道们表示高贵的敬意和由衷的感激！”
“第三谈一谈营销办理。方才李总总结了营销办理存在的几类题目，此中讲到对人的办理。我以为很精确，很到位。这些题目李总比我有发言权，我对详细的环境不体味，不好乱讲。李总也谈了下一步如何加强营销办理的办法，我根基同意。说来讲去，核心就是如何管好我们这支营销步队，重点是管好我们这些营销员。大师不要一听加强办理特别是职员办理就头疼，就恶感。究竟上，凡是奇迹有成者，都是被人管的。没人管是甚么环境？赋闲者，下岗者。没人管了，很忧?，哭着喊着找人管。你是营销员，必定要接管营销部的带领，营销部也要受公司的带领，我这个董事长兼总经理在大师眼里是红星公司最大的官。是不是没人管呢？不是，上面有党委和个人公司管，上面有职工管。言论也是一种束缚力啊，我一天不上班能够没人说话，一周失落找不见影子必定有人说话，赵书记就该跟我说话了。同道们不要笑，这美满是究竟。营销员在内里事情，能够没有直接的带领，但目标管着你。任务书管着你，订单拿不到，货款收不返来，必然有人找你说话。刚才李总这方面已经讲了很多了，我不想多谈了，核心就是一句话，营销员必定有束缚，必须加强考核。并且目标要量化！完不成目标的，必须退下来。换岗亭！这不是刁难大师，刚才我已经说了，营销步队负担着沉重的任务，必须如许做，不能含混。
“同道们就不要鼓掌了，我这美满是没有代价的套话，但是至心的。为了表达对大师的感激，明天早晨，我让接待所筹办了酒宴，会后，处置营销的同道都能够去狂搓一顿，但其他部分的就不要去了，等本年首要目标完成，我们再喝庆功酒吧。公司带领要去，要给营销员们敬一杯酒，我们都是沾了营销的光，因为公司比来出台了一系列关于清算停业欢迎的政策，但这顿饭还是要吃，事前我叨教了主管规律的郭涛主席，他说能够吃，不违背规律。不信，郭主席就在这里，他能够证明。”