“叶生，几个要口试的人已经到齐。”助理拍门走了出去，又把收上来的简历交给叶景诚。
薪资方面能够劈面提，起码先过了口试这一关，让老板以为你值这个价。而保尔森明写在书面上，会让老板有甚么设法？仿佛是你在选我，而不是我在选你？
在四份简历当中，他也是独一填上薪资要求的人。因为提出如许要求的简历，如果投到其他公司十有八.九被直接pass。
“起首是你对我问出这个题目，题目的重点并不在年薪上，而是我具不具有对应的才气。或者你以为我拿二十万的年薪，最后能够做出甚么成绩给你看。”
不过他也晓得，真想获得叶景诚对劲的成绩，持续妥当的生长必定不可。必须突破市场的通例思惟，才气获得别人所没有的胜利。
简朴来讲，保尔森还是以稳中求胜。分歧的是，他提出的做法要更加全面，并且只是全阶段此中一环。
二十万美金在华尔街来讲不算高，略微有几年事情经历的职业人，都能够达到这个数量。题目是作为一个新入职人士，或者说他乃至还没有正式入职，这个数量就不该该是他应当享有。
比如股票买卖，你扮演手上拿着钱的投资者，而我扮演浩繁股票当中的一只，你之以是这么留意我，证明我很能够成为你下一只投资的潜力股。”
华尔街最不缺的就是人才，别的几小我选或者才气方面稍逊于他，但是通过培养一样能担负大任。
“不亏钱？你还真是个另类，我把公司交给你，你肯定只能包管它不亏钱？而不是向我承诺赚多少钱？”叶景诚带有嘲笑的语气说道。
遵循叮咛，李政平租下一间团队公用的办公室，颠末简朴的购置以后，世人动手第一轮的事情。根基上有关华尔街时势、财团、投资等各种的调查。
事情经历，无。不过在这个区格当中，他却填上一个等候的薪资，但愿享丰年薪二十万美金。
叶景诚对他们的首要前提，能够给他充足的信赖，其次，当真落实他的每一个指令，而不是每次都走出来质疑。偶然候员工过分有本身的主意，对店主来讲并不是一件功德。
敢填出二十万美金的数量，除非他以为本身确切过人之处，并且有信心压服老板给他开这份人为，不然如许做只会显得他有多贪婪和笨拙。
“这里你提出要求年薪二十万美金，那你知不晓得华尔街新入职员工，他们均匀的年薪是多少？”叶景诚就此事建议话题。
保尔森没有是以活力，相反颠末深思以后，很当真的说道：“金融投资分歧于普通行业，此中的风险就算再专业的人士，都不成能说尽在把握当中。
一旦让他做些超越底线的事，他的内心起首是一番挣扎。即便终究遵循叮咛去做，也轻易迟延事件的进度，乃至呈现主仆两条心的环境。
“在此之前，不亏钱就即是赢利。”末端，保尔森加上一句末端。
并且叶景诚这一次低调的到来，连巴菲特都不晓得详细的信息。他也有本身的事情需求提早摆设，不是说来到对方的地头，凡事就交给对方来措置，如许做只会让他更加被动。
“持续。”叶景诚表示道。
“不是。”保尔森摇了点头，模样让人看起来非常的谦恭，实则他强而有力的说道：“我以为本身比他们更加优良。”
说白一点，要就不赚，要赚就赚一笔大的。
这几小我选当中，叶景诚最看重的还是约翰.保尔森，这位将来的“对冲基金第一人”。
“以后？比及我有了充足的经历，再共同一个绝佳的机遇，我信赖你不会悔怨将公司交给我打理。”保尔森自傲满满道。