当即去了处长办公室讨个说法，但财务处长老李也无言以对，只是可劲地说这是带领上安排下来的，要她有定见就去找曹书记。
不过，这看上去大权在握，实际上却不是甚么好差事，因为要获咎人。
以是，她还是厚着面皮跑去曹大鹏的办公室，跟曹大鹏恳求可不成以缓二年再离岗。
他还觉得是甚么事儿，下岗罢了――新安机器厂与海内其他国企并无任何分歧，天下性的下岗风潮当然也躲不过，以母亲这个年纪，下岗几近是必定的。
实在她间隔正式退休另有两三年，领些赔偿金下了也就下了，也没甚么大不了的。但她考虑到儿子刚插手事情，顿时就要面对着立室立业，事事都需求费钱，如果本身下岗赋闲没了支出，家里的经济状况会更不好。
这么多年了，支撑她的精力支柱就是儿子的听话、懂事和长出息，母子俩相依为命熬过了最艰巨的光阴。但作为母亲，没有给儿子一个充足的经济前提，乃至想到家里将来连给儿子订婚的钱都拿不出来，她内心又非常的难过和惭愧。
053章孟霖下岗
但到了厂里进了办公室，她才蓦地发明，本身仿佛被刷了。
实在裁人的打算早在二个月前就有了，厂党委为此专门开了两次专题集会研讨摆设。详细裁谁留谁，每个部分留几小我，早就有了预案。
等儿子上了班，孟霖就裹着风衣去厂里办公室清算东西，趁便办手续。她是一个非常矜持自负的女人，骨子里天然有一份高傲，既然已经决定了要离岗，就毫不会拖泥带水，让带领和同事看轻了本身。
孟霖听出了儿子的果断和孝心，欣喜地笑了笑，内心固然自有主意，但却没有再跟儿子“唱对台戏”。
孟霖非常活力。
说是财务处只留六个职工，但方才一夜的时候，她还没有办完手续真正离岗，财务处就来了一个新人。原供销处的大老孙，已经搬着东西来了财务处办公室，只待孟霖分开她便当即顶岗。
换言之，春秋大的职工和没有干系没有背景的职工，起首在裁撤之列。
彭远征握着母亲的手，柔声安抚着。
上午厂里开了动员会，宣布了减员增效计划和机构重新设置职员合作上岗的计划，按照计划，孟霖地点的财务处只能留6小我，不包含处长和副处长。而在财务处里，春秋最大的就是孟霖，其他多为三十多岁和比来几年刚进厂的小年青。
“妈，我果断反对！您就放心在家享清福，挣钱的事儿交给我！再说我们家也没甚么大事，我的人为够我们娘俩花了。”
厂里要下岗，天然民气惶惑，同时也是八仙过海各显神通。有干系的当即找干系，而没有干系的天然也就只能坐以待毙，听天由命。从明天上午开端，曹大鹏办公室的电话就响个不断，曹大鹏推了一些，对付了一些，但终偿还是有些干系硬他也不能不给面子。
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