现在的美国地价真是太便宜了，美国的地盘大部分都是私家具有的。他从几位庄园主、农场主的手中收买了这片地盘，统共破钞了不到300万美圆。
林强生耐烦的说道：“罗德，你不消客气。我们两边要建立杰出的相同根本，你想晓得甚么事情能够直接问我！”
罗德肯尼恩压下冲动的表情，向林强生最后肯定一件事情，他问道：“林先生，我另有最后一个题目！”
林强生向罗德先容道：“康柏公司的总部就设在休斯顿，州道公路上的249处！”
罗德想了想，最后镇静的向林强生笑道：“那我没甚么题目了。我情愿接管您的拜托担负康柏电脑公司的总裁兼首席履行官！愿我们合作镇静，林先生！”(未完待续。。)
罗德肯尼恩点了点头，说道：“那我就实话实说！据我所知，很多华裔企业家都非常在乎企业的运营权！在企业实际运营当中他们常常喜好委派本身信赖的家属成员。并且不但如此，他们还很喜好自作主张，即便是明知弊端↑，但就是不肯意承认。目光短浅，只信赖本身！如王安先生就是典范的例子，在电子行业他的风格是极其着名的！他不但刚愎自用，并且还听不进别人的奉劝和建议！如果是碰到如许的老板，我实在是不想在如许的企业哪怕多呆一秒钟！我想晓得。林先生作为一个华人，体味当代企业的运营理念吗？体味西方的运营哲学吗？”
罗德点点头，因而向林强生问道：“我想晓得，您筹算把这家康柏公司的总部设在那里呢？”
林强生笑着说道：“罗德，你就直说吧。我们没有甚么不成以坦诚相待的！”
林强生又持续对罗德肯尼恩说道：“实在，我感觉东西方有很多企业运营理念是不异的！就比如在中国传统文明当中，运营一家贸易，有远见的老板凡是都会对本身的员工很有情面味！这一点我在西方也看到过一些例子，就比如老福特先生给车厂工人调高人为、制造工人买的起的汽车！还比如，颠末这么多年的生长，西方企业的福利越来越好，比如工人有带薪假期、定时上放工轨制、加班轨制等等，这都是西方企业情面味的表现！我对这方面非常认同，您完整能够信赖我，我是对西方企业文明有所体味的！”
罗德肯尼恩一下子把企业办理权，这个锋利的题目提了出来。筹算直接从林强生这位企业具有者的答复中获得答案。他也不但愿在将来的企业运营当中，与林强出产生狠恶的抵触，那不但使本身白辛苦一场，并且还华侈时候非常不值得。
林强生笑着耸了耸肩膀，让两边的氛围活泼起来，他说道：“实际上，关于企业统统者和运营者的题目，在华人文明当中也有实际的例子，如清朝期间的山西票号，票号的实际具有者会选用本身培养起来的职业经理人，大掌柜。这类‘大掌柜’其实在我感觉，就和职业经理人的意义差未几。‘大掌柜’运营办理票号，票号的实际具有者很少干与‘大掌柜’。在我看来这就是职业经理人的雏形，已经很像了！”
罗德当真的问道：“叨教，林先生！您筹算把公司的研讨基地，也放在这块地盘上吗？不想搬去中国？”
莱恩的心中俄然发明林强生对待这家康柏公司，实际上要比他亲手建立的奔腾电脑公司还要正视！别看奔腾电脑公司那边由林强生亲身把握，但是那边三个华人向来没有让林强生达到这么信赖的程度，和这么大的决计！