从心机学上看，职位与身高的干系是相辅相成的。我们不但会以为个头儿高的人更有本事，并且还会感觉有本事的人个头儿也会更高一些。如果发明好莱坞明星的身高竟然低于均匀程度，很多人都会感到非常惊奇，而这就是启事地点。比如说，达斯汀・霍夫曼身高只要5.5英尺（约1.68米），麦当娜的身高也仅仅为5.4英尺（约1.65米）。网站www.celebheights.com （副题目：“在好莱坞矮人国里，利用内增高鞋垫的矮子称王”）努力于揭穿名流的实在身高，以是常常会派一些已知身高的人去跟名流合影，以此精确地晓得名流的身高数据。作家拉尔夫・凯耶斯在《你的人生高度》一书中对很多演员体形不敷高大的启事停止了猜测。凯耶斯以为，比较矮小的人需求向别人揭示本身强健的一面，以是培养出了非常激烈的本性，但愿能借此降服身高上的优势。
婚配与身高之间的这类干系仿佛被全天下的人认同。20世纪60年代，美国范德比尔特大学的人类学家托马斯・格莱格到巴西中部的热带雨林里跟本地的梅希纳库人共同糊口了一段时候。即便是在如此偏僻的处所，身高也显得非常首要。在梅希纳库族群里，高个子被以为很有吸引力，并且被尊称为“wekepei”。身材矮小的人会被人看不起，被蔑称为“peritsi”，这个词与表示阴茎的“itsi”是压韵的。相对而言，占有身高上风的wekepei更有能够比较富有，把握权力，参与首要的典礼，也有更多繁衍后代的机遇。格莱格发明，身材较高的男性更有能够打仗到较多的女性，在梅希纳库族群里，个子最高的三个男人来往过的女性数量竟然和个子最矮的七个男人的总和完整不异。
即便是在爱情和婚姻的天下里，身高也是相称首要的。利物浦大学的演变心机学家敦巴和他的同事们阐发了4000多名安康波兰男人的数据，这些人在1983―1989年期间都接管了强迫安康查抄。他们发明，至今没有孩子的男性身高要比起码有一个孩子的男性矮3厘米摆布。独一的例外是那些在20世纪30年代出世的男性。敦巴信赖这是因为他们都是在第二次天下大战掉队入婚姻市场的，当时的单身男性相对较少,以是女性并没有太多的挑选。
心机学家莱斯利・马特尔和亨利・比勒曾让大门生针对不称身高的人评价他们在心机和心机上的诸多特质。他们在《身高与臭名》一书中阐述了尝试的成果。不管男人还是女人，大师遍及感觉身高不敷5英尺5英寸（约1.65米）的男人比较不正面，不敷安然，不敷阳刚，不太能够获得太大的成绩，并且才气也相对有限。就连我们利用的说话也反应出了身高的代价地点。我们会将本身特别看重的人称为“大人物”，还会说我们很“钦慕”他们。当我们没钱的时候，就会说现金“完善”了。
那么，身高对于职业也一样首要吗？看起来应当如此。20世纪40年代，心机学家发明高个儿发卖员的事迹要好过“海拔”相对较低的同事；1980年展开的一项调查也发明，美国《财产》500强公司的首席履行官中有超越一半的人身高不低于6英尺 （1.83米摆布）。《利用心机学期刊》比来的调查也显现，在职场上，每一英寸身高都是相称首要的。盖恩斯维尔城佛罗里达大学的办理学传授蒂莫西・贾奇和他的同事丹尼尔・凯博阐发了来自4项研讨的数据，这些研讨对调研工具的生长过程停止了耐久追踪，并详细记录了他们的本性、身高、智力和支出。贾奇将存眷的核心放在了身高和支出的干系上，成果发明身高比均匀程度每多出1英寸（2.5厘米摆布），就相称于每年的支出多出了789美圆。假定有两小我才气相称，但第一小我的身高为6英尺，第二小我的身高仅为5.6英尺（约1.71米），那么前者每年就将比后者多赚4734美圆。假定二者的职业生涯都持续30年，高个子就要比本身的矮个子同事多赚数十万美圆。