其别人晓得沈淮有外洋留学的经历后，内心倒安然些：海归人才真是不一样啊！
整整一天，沈淮在徐溪亭、赵东以及几位副厂长的伴随，一个工段一个工段的摸畴昔。
吃过晚餐，沈淮把大师都调集到厂办公议室，坐集会桌一端，看着围坐成两圈的世人，说道：
大师又跟着笑了起来，明天大师都坐在办公室里，沈淮只是表示出他倔强的姿势。到底有多少办理上的经历跟程度，绝大多数人，都不觉得然的。
面对办理混乱的企业，倔强的铁腕政策常常有直接的结果，但一味的铁腕高压，没有必然的弹性，明显又分歧适。
“明天，我说我很年青，没有甚么经历，”沈淮接着说道，“当然，这个谦善的说法。我觉得大师都赏识比较谦善的人，不过明天到各个工段，实际走了一走，我感觉不能太谦善。太谦善的成果，只会让大师误觉得我的要求跟标准很低……”
也恰好是晓得这点，也恰好晓得沈淮身上这类铁腕治厂的狠劲，是他们所不具有的，故而也是更加的敬佩沈淮。
钢厂的职工，绝大多数都来自于梅溪镇各个村，高中、中考以上学历的职工比例不高，大多数是初中摆布学历，乃至另有相称数量的职工连小学都没有毕业。
徐溪亭也不得不承认，沈淮对炼钢过程及产业办理的精通，乃至还在赵东之上。只用两天的工夫，徐溪亭便能确认，以沈淮的铁腕手腕以及对钢厂办理的精通，想要让梅溪钢铁厂走出泥塘，走上腾飞的轨道，是完整有能够的。
“我会把我的首要精力都投在钢厂，但也要卖力一部分镇上的事情，”沈淮说道，“梅溪钢铁厂能走到哪一步，实际上更多还要依靠于在坐的各位。我已经告诉工会，给你们每个不住在厂四周的人，都筹办好宿舍。各位，任重而道远啊……”
那些筹算分开钢厂、有门路调回县职能部分的，以及自发得是杜建的铁杆亲信、必定会给洗濯掉的办理职员，打着“此处不留爷、自有留爷处”的主张，不敢跟沈淮起抵触，但也不会特别害怕沈淮，放工时候一到，也普通走人。
产业配套环境差，电力、运力供应不敷；
包含还能对峙咬牙留下来的原办理层，加上胡志刚等连续从班组及各科室保举上来的特别助理，以及经赵东、徐溪亭保举，下午就正式给召来就岗的徐闻刀跟潘成两个工程师，全部临时构造起来的办理团队，有二十六人。
包含那些另有着耻辱心的前办理层职员，也都惭愧不能跟沈淮直接相对。
形成这个局面的环境是多方面：
才气上有些完善的办理职员，以及学历、技术有些低的一线工人，都是钢厂必必要消化的题目，而不能将这些题目都推给镇上。
集会室，没有投影仪之类的先进设备，只在墙壁上有块挂板，。
那些不甘心给清理出去，或者即便给踢出钢厂，也只能回到镇当局看沈淮神采的人，就只能硬着头皮留下来。也希冀这时候服个软，即便才气不可，还能寄但愿沈淮手软，在清理他们的时候不至于一点情面都不留。
沈淮看了看表，夜深已颠末九点钟，他还要跟何清社碰个头，便将剩下的时候留给赵东、徐溪亭他们，临走前还特地叮咛了一声：“也不要太慢，最好不要超越十二点；明天早上七点半，我还要跟大师在这里定时见面……”
技术力量极度亏弱，全厂八百余职工，即便初级职称包含在内，合格的专业职员不到三十人；