徐溪亭、赵东坐在集会桌，都看着面前的记录本，他们对梅溪钢铁厂盘根错节的题目很体味，对这类环境越体味，就越晓得铁腕治厂的首要性。
“我会把我的首要精力都投在钢厂，但也要卖力一部分镇上的事情，”沈淮说道，“梅溪钢铁厂能走到哪一步，实际上更多还要依靠于在坐的各位。我已经告诉工会，给你们每个不住在厂四周的人，都筹办好宿舍。各位，任重而道远啊……”
沈淮能够把办理层都清理出去，但没有体例把学历低的一线工人都清理掉。
徐溪亭也不得不承认，沈淮对炼钢过程及产业办理的精通，乃至还在赵东之上。只用两天的工夫，徐溪亭便能确认，以沈淮的铁腕手腕以及对钢厂办理的精通，想要让梅溪钢铁厂走出泥塘，走上腾飞的轨道，是完整有能够的。
“挂板就这么大，吨钢能耗目标、钢坯成材率等目标图也不敷画，但差异有多大，大师内心都应当稀有，”沈淮说道，“即便有些民气里没稀有，也不打紧；我的要求，是大师从明天以后，要当真事情，当真学习。”
大师又跟着笑了起来，明天大师都坐在办公室里，沈淮只是表示出他倔强的姿势。到底有多少办理上的经历跟程度，绝大多数人，都不觉得然的。
办理层官僚风格严峻，钢厂里的裙带干系错综庞大，从上到下几近每个环节都有人在吃里扒外……
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明天大师跟着沈淮在各个工段上，跑得小腿酸胀，他们即便没有吃过猪肉，也见过猪跑。
没有快刀斩乱麻的狠劲，梅溪钢铁厂很难有逆转的机遇。
其别人晓得沈淮有外洋留学的经历后，内心倒安然些：海归人才真是不一样啊！
对浅显职工，要用大棒加糖果来变更主动性。
“这个数字，信赖在位的各位大师都很熟谙。这就是我们厂的人均年产吨钢数。也就是说，梅溪钢铁厂，均匀到每个干部职工头上，每年每人只出产58吨钢，这个是最直接衡量钢厂出产效力的目标，”沈淮转过身，看向集会室里的世人，又问道，“这个数字高不高呢？”
固然有各种借口，但作为全厂技术的实际卖力人，也将给沈淮正式任命为全厂技术的总卖力人，徐溪亭内心是有愧的。
“我明天跟明天，说了很多峻厉的话，大师都会担忧：我的才气有完善啊，如何办？”沈淮接着说道，“在坐的人，有个别只要初中学历，大抵内心都很担忧会不会给沈淮这家伙踢出去。实在，大师都不需求这么担忧，我现在对大师的要求只要两个：一是当真做事，二是情愿学习。只要做到这两点，即便不能胜任目前的职位，我想钢厂与镇上，能叫你们做的事情，也不会没有。俗话说得好，再不可，就去当官嘛……”
沈淮有没有办理钢厂的才气，从他与一线职工干部交换的细节处，是完整能看出来的。
几近海内私有制企业所能有的各种弊端，在梅溪钢铁厂身上都获得集合表现。
产业配套环境差，电力、运力供应不敷；
钢厂的职工，绝大多数都来自于梅溪镇各个村，高中、中考以上学历的职工比例不高，大多数是初中摆布学历，乃至另有相称数量的职工连小学都没有毕业。
那些不甘心给清理出去，或者即便给踢出钢厂，也只能回到镇当局看沈淮神采的人，就只能硬着头皮留下来。也希冀这时候服个软，即便才气不可，还能寄但愿沈淮手软，在清理他们的时候不至于一点情面都不留。
高压固然能叫出产状况有所窜改，但没有体例从底子上改良钢厂的局面，根子差太多了。