马立新问道：“没有到报警电话吗？”“这是严峻的事情，你要过问，对你统领的事情你要和带领说有大事情要直接向你反应，一些大事情你也要向书记反应，这是轨制。”马立新接到电话就让秘书顿时接通结局长的电话，秘书把电话给马立新，马立新只听到电话内里正吵声一片。
公安局职工肇事的事情不晓得甚么人反应到书记那边去了，第二天上班，书记秘书的电话就来了，又是请马立新畴昔，马立新此次就不比前次，此次是有弊端要检验。刚进书记的门，书记就在屋子里大声的喊起来道：“前两天开了会，明天就出了题目，真不晓得你们是如何做事情的，如许的事情呈现是你们带领的任务，不想做了就跟我说，不要如许的。”
看到局长连连的点头，马立新内心就更加没有底。查察院和法院的环境要好的多，本来没有进很多人，这公安局平时威风一些，很多人都看着这单位，马立新就最担忧。哥哥来电话了，在这上班的时候来的电话普通都和事情有干系，哥哥道：“桥山办事处水路村关于修公路的事情，有人在制造费事，你是管公检法的，请你安排好详细的事情，现在顿时调人去措置事情。”
纸厂厂长的事情得别的的想体例。公检法里是不能安排挤来的，到是一些局里能够考虑。马立新想到审计局是个不错的单位，本身有个朋友在当局长，本来张厂长就是有体例的国度干部，只是变更罢了。如果朋友不承诺再想别的体例。马立新想本身开口应当是没有题目，不存在找人事局。
书记6续的换了一些的的带领，弄得民气惶惑，找带领的干部就多起来了，正幸亏这时候书记提出召开全县带领干部会，要加大力度对单位职员的聘请。干部大会上马立新等带领都坐在台上，主如果书记在讲，书记夸大：一是要熟谙到集会的首要性，这是我县迈向新兴都会的一个转折点，大师都要引发高度的正视，二是要罢休展开事情，要站在全面看题目的高度，心往一处想，要真正的把人事鼎新落到实处。第三我们要通过此次的事情看出一些带领干部的才气，真正做到庸者下能者上的机制。
马立新见到的是局长唉声感喟，一向在做检验，马立新道：“你现在也不是感喟的时候，你要抖擞起来，把题目搞清楚，首要看看都是那些人，抓住少数人，这还得了啊？”马立新再一次的问，另有些事情带领不清楚，就是明天局里就有人在喧华的时候另有人把枪拔出来了，指着局长道：“你如果把我去掉了我就要你的脑袋。”
“局长吗？你是在甚么处所啊？如何很混乱啊？”“我们现在正在开会，正说到减人的时候有人闹场子。”“有人闹场子啊？如何会事啊？你要好好的反应和总结。再就是桥山办事处水路村有人聚众肇事，你顿时调查环境，制止事情扩大。向我反应，我等着你的电话。”局长赶紧承诺了。看来题目一个接一个的来了，这书记也不是好当的。
招商引资书记又没有提起了，电厂的事情已经有端倪了，可马立新现在和本来不一样了，现在他不想再去本身找费事。拨款的事情重新书记来了后马立新也没有劲了，只想到时候找点来由拨点钱到本身管的单位。现在的书记正在展开两项任务，一是县城的美化亮化事情，二是单位的减野生作。
第二天常委开会就会贩子事安排，先是构造部长的任免，和黄部长说的一样的成果，只是新部长是外埠人，从汪书记来的阿谁县里调来的，还好其他的人没有免除，繁华还是副部长。表哥也在部里，另有疯子只是一个科长，没有动的需求。只是新部长来了说不准又有甚么行动。