在向县委县当局告假后，钱三运带领副镇长左珊珊、镇经济生长办主任田晓坤及秘书徐海乔等人，前去江州。
宛秋月很快就调离了城关镇当局，新单位是县当局办督查室。
钱三运深知，奇迹的兴衰成败，关头在人。变更干部职工的事情主动性非常首要。进步干部职工主动性，无外乎是给报酬：政治报酬和经济报酬。政治报酬相对困难，科级干部是县委任命的，镇党委不能自主决定，股级干部对浅显干部吸引力不是很大。那就多给经济报酬。当时候，固然也有严禁乱发津补助的规定，但并没有获得严格履行。单位只要有钱，便能够巧立项目发钱。城关镇汗青承担重，财务压力大，镇办企业又不景气。如何给干部职工多发福利，只要两种体例，一是多争夺财务补助、项目补助，二是开支节流。钱三运将接待费节流下来的钱，都给干部职工发了福利。如许一来，既变更了干部职工的事情主动性，又无形中为他建立了威望。在任何一个单位，一毛不拔的铁公鸡带领都是不受职工拥戴的。
徐海乔不像张友宝那样衣冠楚楚，他家庭前提不好，穿着朴实，加上苦追宛秋月无果，神情蕉萃，不修面貌。但徐海乔很有才调，尤爱古典诗词，还创作了一部关于诗词方面的著作，即将付梓印刷。
别的，钱三运还鉴戒在高山镇任镇长时的“引税”嘉奖政策。招商引资和引税的共同点都是为了税收支出，但招商引资是下级鼓励倡导的，是将外来企业引出去，在城关镇办厂，动员失业，并缔造税收，而“引税”处于灰色地带，有点损人利己的味道，不是引进外来企业，不动员失业，只是纯真的让内里的企业在城关镇开完税凭据缴税。在招商引资事情没有获得本色性停顿，镇财力严峻的背景下，“引税”只是权宜之计，是没有体例的体例。