年青人不说话，但脸上却一副郁郁不得志的神采，目光朝中间几家中介所看了看，最后又小声问：“那能不能给个流水线组长干干？你说我一个大门生去做操纵工，转头还不被人笑死？”
这个黄浩然看来也是碰鼻多了，试着跟韩义筹议道：“发卖就发卖。要不你看如许行吗，转头给我名片上加个发卖主管或者经理的名头。”
年青人嘴动了动还想说点甚么，韩义紧跟着说：“我也不问你软件工程学的如何样，懂不懂net开辟体系或者SQLServer，你就奉告我，你会不会刷手机固件？能不能编辑LED笔墨？办公电脑呈现的软硬件题目能不能独立处理？”
“边做边学当然能够，可谁又来传授工人技术？又或者我再帮你招个帮手来指导你？”
固然此人有点眼妙手低，但正如他本身所说，好歹也是大门生，学习了解才气必定比浅显人要强点。
之前在花坛上时这家伙一副“腹有诗书千万卷、唯人不识金镶玉”的郁郁不得志，究竟证明、当代社会不存在藏匿人才一事，是金子总会发亮的。
“不贵。送一小我头你给100块钱，招不到不要钱。”
脸上刚呈现一点鲜明之色的年青人，老弊端又犯了，问：“多少钱一个月啊？”
接过A4打印纸，昂首写着小我质料：黄浩然，25岁，家是冀省人，另有一些小我兴趣爱好之类的。
恰好隔壁中介所的小老板也在抽烟，看到韩义后甩了根烟过来，帮他点着后说：“老板还来亲身招人啊？”
公布栏下雇用的统共也就十来家，大多都是小中介所，另有两家看着像公司派来的，不过从公司简介上能看出来，属于那种连老板带员工不超越10小我的厂。
见他嘴唇嗫嚅了几下都没说出话来，韩义也不为已甚，说：“技术主管不可，我们这里还招流水线工人，发卖员，如何样，要不要尝尝？”
年青人在韩义脸上看看，又在纸板上看看，问道：“技术主管一个月多少钱啊？”
韩义被他这么一说也确切是。现在人刻苦怕累、拿轻放重，找事情都是瞄着人为高干活少地，你看不惯归你看不惯，但人家就如许的代价观，你也没招。
……
朝底下看去，韩义有点想笑。
韩义“噢”了一声问：“要多少钱啊？”
就像面前的年青人，不问问技术主管干甚么，反倒先问一个月多少钱，这类人韩义先在内心给他判了极刑。
不过满是普工，像大车司机、技术主管却没一个来招聘的，这让韩义有点愁闷。
韩义一想中介所那夸大的简介，召返来的估计也就是一些干着8小时的活却恨不得拿24小时人为的人，内心就有点不大情愿。
“行，如果成的话我给中介费。”
韩义闻声看去，可不就是方才在花坛下碰到的年青人嘛。
韩义被气笑了，“是，你说的没错，是没人规定天生就要懂电动车组装。可题目是你不懂电动车组装，如何能胜任技术主管？”
年青人一副理所当然道：“不会能够学嘛，谁规定天生就要懂电动车组装的？”
“咦，你们过来雇用的？”
再反观他的招牌启迪，就写了个工种，像福利报酬甚么也没提，看着就像“黑心工厂”，难怪没人过来呢！
把雇用的位置让给王小虎和黄浩然，趁便让他熬炼熬炼嘴皮子，他则走到书记栏前面喝水。
韩义朝纸板看看，又在其他几家围满人的中介所雇用牌上看看，终究发明题目在那里了。
“啊，你要找事情啊？”韩义明知故问到。
“流水线普通人为标准，多劳多得；发卖员800底薪+提成。”