招商则分歧了。
招商分部集合在一个层，一个地区。
做过发卖的人，都晓得发卖普通都是如许计价的，是根基人为加提成。也就是说，你做多少，就拿多少人为，实际上，你不做，也成。
前面，人事部的人，终究带他们到了新部分，对他们先容说：“这里是我们长达赫赫驰名的招商部。”
玩房地产的，都不必然晓得甚么叫做招商，只晓得一个大众都耳濡目染的名词，叫做发卖。
各自拎着公事包和公司发下来的小我文具，到了一组和三组的办公区报导。
启事很简朴，招商比发卖事情的难度高多了，并且，酬谢不见得能比发卖高。
在许志林想来，你还不如直接叫我去做发卖。
许志林被派到了招商分部项目一组，顾暖被发派到了三组。
这些公司，本身也在寻觅可行性租房打算，是以，对于这方面的专业知识比起贸易地产公司，来的更要全面一点都不过为。
许志林一样，甘心干发卖根基人为低一些，靠本身的不烂之舌骗到那些知识窘蹙的愚笨主顾，也好过和一些夺目的人打交道，叫做又累又乏，何况也见不得最后拿到的钱能比发卖多。
归正，全公司都晓得，招商分部是专门处理疑问杂症的。正因为如此，公司里仿佛都存在着如许一个潜伏的法则，如果哪个新人在上头的人眼里看起来不对眼，大多都是被踢到招商来的了。
比如房地产分贸易地产和室第地产。
室第地产的发卖，并不需求招商这块。买家多为自住型和投资客，为普告诉识性主顾，对地产的知识并不全面，也不专业，是以很轻易被发卖职员说动停止采办行动。并且，采办是一次性行动。发卖职员卖出去屋子了，这桩买卖根基结束。
追其底子的启事，倒是在于，发卖职员相对于主顾而言，商品的专业知识，要比主顾来的专业和全面。正因为此，主顾买东西属于被动状况，很轻易被发卖说动。