“你就这么答复吧。”秦时竹想起禹子骧的儿子也在德国留学，“到时候就让他们一起返国，至于经费，就让禹兄先垫着，到时候我出钱好了。千万要让这个门生把书念完，我们说甚么也不能迟误他。”
“不要焦急，渐渐来。一口吃不成瘦子。”秦时竹笑着说，“我们的目标是大的，实现起来困难也很多，任之兄辛苦的日子恐怕还在背面！”
“京师大书院地门生一向以来都过着老爷式地糊口，校风*，乃至于这几年招收的门生不尽是官僚了，这类官僚做派还是很严峻。”黄炎培深有同感，“为窜改这个局面，我筹算设立奖学金和助学金轨制，帮忙贫寒后辈处理实际困难。”
凡是新聘西席。第一年为试用期，给定拟礼聘职位，支付该职级薪水之八成，一年后。按照实际才气礼聘为呼应职位。每月薪水暂定为初级20元，中级35元，初级65元，特级125元，助教40元，讲师70元，副传授为130元，传授为250元。别的。为活泼学术，进步人才操纵率，能够在包管本校讲授的前提下去外校兼课，按实际所讲课时之多少发放课时费，但需颠末本校校长和系主任同意，并且包管须在本校完成必然课时，传授每周以8个小时为好，传授以降。课时逐步增加。但即便初级，也不能超越每周24个小时的事情量。因为如果课上得太多。西席不但身材颓废，并且没偶然候备课，对进步讲授质量倒霉。职位三年一聘，优胜劣汰，调职即调薪！”
“这我晓得，可真如果都办成了、办好了，我死也瞑目了，辛苦对我来讲不算甚么。”
“从复活兄给西席定这么高的薪水来看，非论是处置教职还是在当局事情，都有莫大地吸引力，那些受帮助的门生别说期满前不能走，就是期满后都不必然情愿走。”
“有禹老板出钱，那必定能没题目了。”黄炎培笑着打趣道，“复活兄提了这么大的打算，筹算给我们每年拨多少钱啊？”
“有关教诲，要办的事情很多，比如讲义，比如教案，统统都要重新开端，对西席出版、翻译本国课本的，要予以帮助、鼓励出版，争夺用3年时候，开端编成同一课本。在人才培养上，要求德、智、体、美、劳全面生长。我的别的一个设法是从小学到初中要构造孺子军，从高中开端要构造门生军，操纵暑假停止军训，每次很多于半个月。既能培养门生的规律认识，也能加强他们的体格。对于女门生，能够学疆场救护、火线救济等课程，必然要加强军百姓教诲，培养门生对国度的任务感和任务感。我想了个教诲的总目标：‘教诲要面向天下、面向将来，面向当代化’，西席职责是‘千教万教，教人求真’；对门生地要求是‘千学万学，学做真人’。”
“你曲解我地意义了。”秦时竹说，“我们应当持续帮助他完成学业，如许更加无益于他的生长。不管是两年还是三年，我们完整等得起。”
“中国教诲的掉队，不但在于师资完善，还在于学费昂扬，浩繁费事门生上不起学，特别是高档教诲，学费特别昂扬，非上等人家不能就读。到厥后就充满着‘老爷’门生，对学术无一丝兴趣，对社会毫无裨益。”秦时竹指的是当时京师大书院地环境，因为它所收地门生，都是京官后辈，被人称为老爷，而监督和教员被称为中堂或大人。他们读书的目标，只在于那张文凭，只重视此后的前程，纯粹是为了镀金。对专职西席不甚欢迎，如果西席当真讲授，对门生严格，还常常遭到他们的反对。倒是那些担负官职的兼职西席，特别受欢迎。固然这些兼职西席能够常常告假，讲义经年稳定，‘老爷’门生也不讨厌，因为他们重视的这层师生干系能够在将来走上宦途时引为奥援。