至于任务，就是每年牢固插手几次集会，为公司出言献策。
那甚么算进献呢。
“富兰克林先生，你对薪水有甚么要求？”哈迪问道。
“富兰克林先生，如果让你做HD总裁你要如何运营它。”
全都是大要文章，他做总裁助理或答应以，可要做一个开辟生长的总裁，此人不可。
“另有，飞机上不配餐、不配饮料，我们也不在飞机上配空姐，除了飞翔员只配一个男乘务员。”哈迪道。
“没有空姐？”
接下来又口试了几小我，有的在其他航空公司做过运营总监，有的在其他公司做过经理，乃至另有一个是泛美航空的前副总经理。
“另有就是降落票价，固然航空办理局规定了票价，可飞机的票价太高，不是浅显人能付出的起，比如洛杉矶到旧金山，间隔600千米，飞机票价50美圆，是一小我一周的支出。
为国防部办事。
实在很简朴。
毕竟贫民多。
“比如你从洛杉矶到旧金山，票价30元，那就记上3个积分，下次坐飞机，你从旧金山去费城，需求60美圆，你只需求掏57美圆便能够。”
本来本身那点设法，人家早就想到了，并且比本身想的更透辟，更抠门。
不过想想，兰斯特变得冲动起来，如果遵循哈迪的假想，那HD安保将会变成一个非常强大的构造。
富兰克林咋了咋嘴，仿佛老板比本身还会省啊。
兰斯特从底特律返来，哈迪接过HD安保和努森将军的条约看了看，每年参谋费2万，另有各种福利报酬。
“比如你方才举的例子，从洛杉矶到旧金山，其他公司的票价是50美圆，那我们只收30美圆，乃至25美圆如何样。
“慕斯先生，你说一下如果你成为总裁，要如何运营HD航空公司。”安迪问道。
比如公司碰到题目，找到这些老将军，请他们帮手打个电话找找干系，这些都算为公司做出进献，便能够名正言顺的给一笔奖金。
“我感觉有些办事项目该砍就砍，降落运营本钱。”
条约里另有比较特别的一条，为公司生长做出进献，每次都稀有额不等的奖金。
哈迪并没有惊奇，反而笑了笑说道：“你想要多少办理股？”
富兰克林心说，你是董事长，我敢不听吗。
航空公司雇用广告密出去一周，很多人打电话过来咨询，明天是雇用见面会的日子，哈迪亲身过来。
“有些航空公司，内部豪侈成风，给员工建初级歇息区，建初级职工食堂，装修富丽饭菜丰厚，这些全都要公司出钱，我感觉应当降落本钱，至于说所谓的培养团队虔诚度，不如把福利变成钱，进步人为比甚么都管用。”
富兰克林神情变得有些冲动，他去过很多公司，还向来没有一家公司对他如此正视。
独立谍报咨询公司。
不过该花的处所也没省着，只要员工获得实际好处才会对企业虔诚，至于其他的所谓企业文明全都是扯淡。
“HD航空公司参与运营的飞机一共50架，全都是道格拉斯型号，零配件几近都一样，如许统统设备就都可以是同一的，会节流很大一笔本钱。”
“哦，甚么题目说说看？”安迪问道。
“统统员工福利，都没有比拿到手的奖金更实在，你感觉呢？”哈迪看着富兰克林道。
他们确切体味停业，可那只能申明他们事情经历丰富，这并不能申明他们能够成为合格的总裁。
很多就是因为昂扬的票价而挑选火车汽车，我算过，就算票价降到20美圆，航空公司还是无益润，如果我们把代价降下来，必定会吸引多量主顾乘坐飞机。”