舞台的小丑不畏人笑，并非天生的，而是有了“照实知自心”的信心，是来自对糊口更深的学习，对生命更强的信心。
哈梵学子比尔・盖茨说：“有了好的设法，就顿时去做！只要当即付诸行动，才会获得胜利。”
雷蒙？克罗克搞快餐业的决策遭到了家人及朋友的分歧反对，他们说：“你疯了，都50多岁了还去冒这个险。”
爱德华是一家钢铁公司主管过磅称重的小职员，到这家公司事情还不到一个月，就发明了很多题目：很多的矿石并没有颠末完整充分的冶炼，一些矿石中还残留有没被冶炼好的铁。如果如许下去的话，公司必将面对庞大的丧失。
“如何会呢，我们公司的技术是一流的，如何能够会有如许的题目？”总工程师很惊奇。
如果那人不识相，听不出话音，中间的伴计耐不住握紧老拳，想打一个脱手。老掌柜却目示不要起火，送走即了之。如果伴计们咽不下这口气，暴露些许言语，老掌柜便会决然喝止。这使新来的伴计常常不明白，也老迈不痛快。当然，比及他们待久了，也就明白了这个事理，待人接物和老掌柜如出一辙。
美国众议员艾德？佛曼曾经在一次演讲中对那些不肯采纳行动的胡想家停止了详确描画：总有一天我会长大，我会从黉舍毕业并插手事情，当时，我将开端遵循本身的体例糊口。总有一天，在偿清统统存款以后，我的财务状况会走上正轨，孩子们也会长大，当时，我将开着新车，开端令人冲动的环球观光。总有一天我将买辆标致的汽车开回家，并开端周游巨大的故国，去看一看统统该看的东西。总有一天……
客人固然嫌东嫌西，最后还是以一斤10元的代价买了。
比尔・盖芡是这么说的，也是这么做的。自从比尔・盖茨进入湖滨中学那间小计算机房时起，计算机对他就产生了一种没法顺从的魅力。15岁，他就为信息公司编写过非常庞大的人为法度。
固然盖茨的父母想用一些体例禁止盖茨开公司，但盖茨还是对峙本身的设法，终究与保罗？艾伦创办了微软公司。
试想一下，倘若比尔・盖茨有了好的设法，并不当即去做，就不成能建立微软帝国，也不成能成为天下首富。恰是他想到就顿时去做，成绩了他奇迹的光辉。
1973年春，他被哈佛大学领受为门生，他更一发不成收，常常在计算机房彻夜达旦地事情。
人们买了满袋汉堡包，纷繁满足地笑着回到本身的汽车里。雷蒙？克罗克很猎奇，因而筹算上前看个究竟，本来是经销汉堡包和炸薯条的快餐店，买卖非常红火。
总工程师看了一眼，说：“没错，年青人你说得对。这是那里来的矿石？”
一个好的设法或创意胎死腹中，是非常令人可惜的事情。有一个好的设法，又及时采纳行动，不必然能带来令人对劲的成果，但不采纳行动就绝无对劲的成果可言。只要行动，才会产天生果。胜利开端于设法，应当当即采纳行动，才有胜利的能够。
美国麦当劳快餐店在1955年创办初期只是一家运营汉堡包的小店，到1985年，在美国的50个州和天下30多个国度和地区开设了近万家分店，年停业额近100多亿美圆，被称为“麦当劳帝国”。它之以是能获得明天的光辉，完整有赖于初创人雷蒙？克罗克的“一旦决定了就从速行动”的原则。
因而，他找到了卖力这项事情的工人，跟他说了然题目。这位工人说：“如果技术有了题目，工程师必然会跟我说，现在还没有哪一名工程师跟我谈到这个题目，申明现在没有题目。”