就在麦森陶瓷厂举步维艰之际，贝特格站了出来。他主动找到厂里的带领们说：“能够让我试一试吗？”
听了这番话以后，很多人都感觉胜利的事理很简朴，简朴得让人有些不敢信赖。但是，“外卖仔”做到了，他为本身的胜利做了充分的筹办。
没想到几个月后，他却辞掉了快餐店的事情，开了一家家政办事公司。体味家政行业的人都晓得，都会里的家政办事公司非常多，合作很狠恶，是以常常不会有太多的买卖。但是，这位前“外卖仔”开的家政公司却买卖非常红火。
有些目光短浅的运营者是没法晓得这个事理的，他们只认钱，在他们的心中底子没有企业信誉的位置。因而，投机取巧、坑蒙诱骗、杀生宰熟、制假贩假，使出了各种百般的卑鄙手腕。这类人实际上笨拙至极，却自发得聪明。这类人向来不想一想，如果你不讲信誉，搞“一锤子买卖”，下次谁还会与你停止贸易来往？即便能得逞于一时，莫非还能不时到处都得逞，得逞于一世？
本来，这个在厂里毫不起眼地冷静干了近十年的渣滓工，竟然每天都在偷学普塞技师的技术。连厂刚正式派去跟普塞技师学艺的事情职员都没能学会的东西，却让贝特格全数学会了。
二战后，约瑟夫？霍尔出任克罗格杂货与面包公司总裁。霍尔将公司改名为：克罗格公司，并一下子引进45种公司专卖商标，以加深主顾对公司商品的印象。霍尔上任后主持了一项严峻鼎新办法：主顾调查活动。他对员工们阐述道：“不管甚么时候，都不能怠慢主顾。对公司生长甚么商品、增加哪些办事、利用甚么发卖手腕等题目，最有发言权的就是主顾。”
在阛阓上，很多企业之以是能够获得明显的成绩，这在很大程度上取决于他们对主顾的态度。一个夺目的贩子必然晓得如何媚谄于主顾，满足主顾的统统需求。
阛阓上充满了风险，这也是很多人在合作面前谨慎翼翼的启事。在市场上，有些企业开端并不起眼，停业量也不大，但它们依托特定的主顾保持了生长，获得了庞大的经济好处，此中的法门就是信誉。恰是因为和主顾建立了相互信赖的干系，为主顾供应了质量有包管的产品和办事，这些企业才一次次博得了转头客，建立了本身的贸易形式。
以后，克罗格建起了面包烘焙房，成为全美第一家自产自销面包的商店。
没想到，普塞技师为了要看麦森陶瓷厂的笑话，不但对加薪毫不睬会，还对意大利的同业收回告诉：不准接管麦森陶瓷厂的聘请。
机遇永久只喜爱有筹办的人。很多人都想晓得胜利的法门是甚么，贝特格的经历能奉告我们――如何才气抓住机遇呢？时候筹办着！
有一名因家贫而停学的乡村孩子，来到城里找了一份替快餐店送“外卖”的事情，每月人为不高，但活儿非常辛苦，偶然候一天得送六百份快餐。
不过，大师都不明白，为甚么这个孩子的眼中只要外卖，每个月只挣那么点钱，如果我早就辞掉不干啦。他没有答复，只是笑了笑。
这个孩子一向在那家快餐店里干，期间有过很多新火伴，但他们干的时候都不长，少则一个月，多则三个月，都因受不了那微薄的人为而跳槽了。但是，他干了六年，从一个小孩长成了青年。远近市场的商贩们几近全熟谙他，都叫他“外卖仔”。不过，他们厥后都觉得这个“外卖仔”是快餐店的老板，因为六年来大师都看到是他在送餐。
对此，这位“外卖仔”是如许解释的：“能够送六年外卖的人是极少极少的，起码在这个城里，除了我以外，还没听到过有谁。我通过持续六年的送外卖生涯，熟谙了很多很多人，这些人是我胜利的最大助力。”