“武股长？”侯夫人皱眉，“恐怕你这个设法已经用不上了，前两天我碰到过武股长，她正要去印刷厂，说是趁着公休假，在翰林公司试工，如果感觉合适了，就在那家公司干了。”
不过院长蝉联也只能蝉联两届。
分给葛凯琳那套有争议的屋子，是侯院长当着卢科长的面，特地给总务科的科长打的号召，是小我都看得出，侯院长那是在特别照顾葛凯琳，恰好卢科长还要给葛凯琳使绊子，侯院长如许做，也是替本身给卢科长的一个小小惩戒。
侯院长缓缓点头：“给他提过几句，没明说，他几十岁的白叟精了，这事还要我一字一句的明着给他阐发，那他这几十年算是白活了。”
侯院长没有给她明白答复：“本年的科室带领换届，采纳合作上岗的体例，只如果中级以上专业职称，或股级以上行政职称，都有资格合作。”
因侯院长成绩凸起，省委带领已指定他蝉联，那本年的科室带领换届，就由他主持了。
“老卢这些年扑腾着想当副院长，目睹着他没几年就要退休了，下半年换届，我筹算提他做个院长助理，主管束学事情，干两年他也就到了退居二线的春秋，也算在他退休前随了他的心愿。”侯院长弥补。
“翰林公司？”侯院长如何觉着这名字有点耳熟呢。
侯院长不承认：“这事哪能我一小我说了算，当然是院务会上通过的，也不是我小我发起的，是大师一起出外考查，向别的病院学到的经历。”
就是为了本身的儿子，侯院长也要给葛凯琳一个交代，也是给绪祥一个面子。
刚好本年侯院长第一届院长任职期满，本年也到了科室带领三年一轮换的时候。
几十年的老干系了，处在侯院长这个位置上，能对卢科长做到这个境地，侯院长已经是费了很大心机，侯夫人了解自家男人的难处。
“是一家专门卖力帮人安装机器的公司，那家公司的老板主动找的她，她的职务是财务总监，她那天要印刷的帐本，是老板亲身设想的，那家印刷厂和你们病院耐久有停业干系，她和那家印刷厂的老板也很熟了，以是亲身跑一趟。”侯夫人接着讲解。(未完待续。)
一个院长助理主管束学事情，卢科长看似是升了职，却没有实权，还不如做人事科长来的实在，这是明升暗降，也算是对卢科长的一种奖惩。
院长四年一换届，行政和后勤科室带领三年一轮换，这是病院多年的风俗。
“这体例是你想出来的？”侯夫人猎奇。
本年如果真搞合作上岗，那可就热烈了。
不管院长，副院长，还是院长助理，职工们见了十足称呼院长，如果卢科长在退休前能当上院长助理，也算是过了一把院长瘾。
问起换届时侯院长对各个科室人事安排的设法。
“这事还要如何措置，”侯院长感喟，“因为迟延给葛凯琳转人事干系的事，李梅眼巴巴盼了好几年的主管，我给了葛凯琳，弄得一个老职工，省级病院不呆，跑到地区级病院。”
想起这个事侯夫人就忧愁，当初侯院长年纪悄悄就做了院长，这在当时是多大的幸运，曾颤动一时，可想到一旦两届院长任职期满，到时可就真的很难堪了。
侯院长倒是不在乎：“当个浅显大夫有啥不可，尽管给患者看病，可比当院长轻松多了。”
侯院长拍了拍夫人的手，这就是变相承认了。
人事科用心拖着不给葛凯琳转人事干系，乃至于葛凯琳被临曲群众病院辞退。
侯院长笑得无法：“实在我这也是给了老卢一个机遇，老范成心拔擢葛凯琳，而葛凯琳本身也很有进取心，今后老卢主管束学，葛凯琳和老卢打交道的时候多得是，而绪祥把葛凯琳宠在了心尖尖上，只要老卢能趁机和葛凯琳打好干系，绝对有他的好。”