首页 > 红色脊梁 > 第四一六章 协定

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赖定邦一眼就看到题目的本色,听了郑毅的话,连连点头:“没错!就连老许、老宋如许的道上头子都感激得痛哭流涕,更不要说那五百多名苦哈哈的船埠工人了。”

致公堂出资四十八万美圆,收买郑氏家属手里的远东机器制造公司百分之三十股分,将在一个月内调派一名财务经理和两名停业经理进入办理层,此中一名停业经理将担负紧密机器制造公司(兵工厂)副经理,卖力南洋与美国各地的产品发卖。

公开里干脏活的那部分职员,不再属于许世隆和宋家雄直领受辖,固然两人还需求面对其他帮派的合作,也需求带领统统公会弟兄与其他帮派处理冲突,但起到决定性感化的这部分职员早已遴选出来,直属郑毅、徐茂富和赖定邦这个三人小组带领,现在正在兵工厂保安队里停止艰苦练习。

赖定邦是个办理型的人才,固然技艺普通,在前瞻性和缔造性方面有待加强,但他脾气慎重,态度松散,具有很强的履行力,并且不贫乏全局看法,深得郑毅的信赖,也获得了统统弟兄的尊敬。

郑毅对此倒是很有信心:“没看到我上蹿下跳做买卖吗?上官咏那边已经为我们的兵器翻开消路了,接下去每个月我们都要给他送去两百支新型冲锋枪和三百支军用手枪,另有很多药品也需求从我们手里采办,如果他能顺利搭上李厚基或者卢安邦这两条线,说不定我们还能卖出上百万大洋的轻重机枪和火炮。”

“此次蒋秃顶的军事技术代表团过来,我们起码要做成百万大洋的买卖,让他们拿着我们出产的兵器打内战吧,另有桂系那边,我争夺月尾之前再卖一批兵器给他们,再供应些谍报,让他们和老蒋好好打一场。”

郑毅哈哈一笑:“要的就是这个结果,不过,此后你肩上的担子要减轻很多,固然已有了开端的工会章程和办理轨制,但工会成员的登记建档、择优培养、重新合作、薪酬分档和潜移默化的思惟教诲等等,都需求你亲力亲为,严格把关。”

……

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“我的天哪!两个师的设备,哪怕不算上火炮,起码也要一百五十万大洋啊!只要短短半年时候,能做到吗?”赖定邦惊诧不已。

在郑毅大力帮忙下大仇得报的宋家雄,固然比起许世隆来稍逊一筹,但他的权力也比昔日大有进步,他所担负的工会构造委员不但具有办理保安队和统统装卸步队的权力,还要卖力新会员的背景调查和事情安排,如许的权力是他从未享用过的。

赖定邦缓缓点了点头:“你固然放心吧,我已经有了详细的实施打算,根基上遵循我俩之前筹议的那套体例实施,乱不了。”

如此一来,全部一楼仿佛就成为了统统船埠工人的家,还能让筹办中的扫盲夜校具有了学习的园地。

“争夺在半个月内,从五百多弟兄中择优遴选一百五十人,先送到兵工厂保安队练习三个月,然后将此中的一百人送进兵工厂当学徒,剩下的五十人则卖力学习汽车驾驶和船埠机器操纵。这一百五十人的薪水能够恰当高一些,只要拉开层次,就能起到很好的促进感化......我们的工会不养懒汉。”郑毅叮咛道。

赖定邦当即承诺下来:“好的,明天我就开端动手,从填表登记开端鉴别提拔,其他另有甚么需求我做的?”

赖定邦笑了笑:“没题目,不过,如果他们此后发明按照地步队具有我们兵工厂出产的兵器,会不会有费事?”

郑毅把工会的诸多琐事扔给了赖定邦,又等待了十多分钟仍然不见徐茂富到来,只好带上二叔,一起赶回港岛的家中,他需求在午餐时与父亲郑兰亭好好商讨一下,看看以甚么样的规格欢迎南京方面派来的考查团。

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