主动辞职和辞退分歧，他自认对维戈密斯已经很不错，一年四十万美圆牢固人为，除此以外另有分红，这类福利绝对能吸引到更有才气的人。
“……看模样加薪、换事情岗亭那套说辞能够不消提了，你要的我给不了你，但是请你多事情一周如何样，比及月尾再离职，刚好能拿到人为，还能够结算一笔半年奖给你。”
主动辞职也算功德，起码不消担忧将来哪天出乱子以后，让他和维戈密斯的干系闹僵，比拟而言卡耐克就很聪明，晓得本身才气有限，去了加利福尼亚州以后在那边干得非常不错，年底时候少不了拿到一大笔奖金提成。
叶冬青坐在本身的办公桌旁问她说，谈不上伤感之类，给期权、分红权甚么的更是不成能，以是无妨简朴直接些，好聚好散。
这家伙是个既聪明又高傲的家伙，在公司期间他已经体味过淡水基金的起家过程，感觉既然叶冬青这位该死的华裔高中生都能胜利，仰仗本身在华尔街的事情经历一样也能够做到，并且还能做得更好。
近期很多资格亮眼的新员工插手出去，让她清楚体味到压力，已经四十多岁了，不但愿一辈子都在为别人打工，这让维戈开端考虑更多，比如从淡水投资个人辞职创业，用面前的这份成绩来调换到更多东西。
换小我接办能够会是件功德，不畴昔硅谷的打算已经制定好，没法亲身坐镇公司帮忙新主管完成交代任务，因而看完信后他说道：“如果你感觉这是对的挑选，那我只能恭喜你了，当然，对公司来讲必定是件非常糟糕的事，有些办理上的事情我需求你帮手，肯定想要分开了对吧，已经做好筹算？”
“是的，我想本身创业，这是我一向以来的胡想。”维戈已经考虑好久了，语气比较果断。
究竟上他也真的如许做了，并且试图将叶冬青的助手维戈密斯也拉进本身团队中，帮忙本身开端公募基金创业之旅，要说谁最清楚淡水基金的崛起全过程，维戈密斯必定属于此中之一。
维戈密斯松了口气，绝望的同时也在欢畅，答复说：“那就干到月尾，请你尽快找到合适的人选，有些事情上的事需求完成交代。”
正筹办再去一趟硅谷，考查近段时候以来的停顿，Facebook很好、Skype也很好，后者比来遭碰到点费事，但不算甚么大费事，几家通信运营商有了些小抱怨，因为范围还不大的原因，以是临时还好。
前段时候叶冬青做主辞退了一名名叫威尔的副财务官，刚进入淡水投资个人不久就被强迫辞退。
下午的飞机，这类时候接到辞职信对叶冬青而言可不是个好动静，倒不是缺了维戈密斯公司运转不下去，实际上比来她脾气有点大，多数是到了更年期的原因，很多手底下的人向叶冬青抱怨过她的办理体例，在他本身看来也略微保守，分歧适长远好处。
不愧是美国最敷裕的大州，他在那边忙着倾销，已经拉到七千多万美金的订单，现在淡水投资个人的总范围正在敏捷往十亿美金大关逼近，内里既有属于投资者们的钱，也有账面上红利，这部分属于叶冬青和IRS（联邦税务局），展开合法买卖了，少不了跟IRS的人打交道，不过是多缴还是少缴的题目。
比如认股权证，苹果公司才刚跌了一点，维戈密斯就多次找到叶冬青谈起收缩停业的事，美意是必定的，但叶冬青晓得本身没做错，听多了总会有些烦，在某些看法上谈不到一起去。本想要家更有生机些的年青化公司，但是在她的高压下变得很呆板。
真的只是旅游，上个月叶冬青领着玛希蜜斯在纽约玩几天，然后又送她上飞机，相互偶尔通过电话能聊好久，但干系并没有太多本色性的停顿，严格意义上来讲仍然还是朋友。