好吧，实在压根就不酷，对于这位年纪悄悄的有钱华人老板，很多员工连他是干甚么的都不清楚，平时见面次数未几，干系只能算普通，觉得多数是家里有钱，以是费钱出来折腾的富二代那种。
叶冬青亲身走出办公室，奉告员工们这个“好动静“，他们的反应没有他设想中热烈，有几个家伙立马将脑袋缩了下去，恐怕被抓壮丁。
剩下的那些，甘愿丧失一大笔钱也不肯加班，别人都放假，环球到处萧洒，本身却守在空荡荡的写字楼里事情，这类感受确切不太好受。
西方人遍及讨厌节假日加班，特别讨厌老板们强迫让他们加班，叶冬青的做法还行，拿到一笔分外的嘉奖后，比及来岁年初还能享用一周带薪休假时候。
Beta版本必定没多么先进，但该有的雏形差未几都有了，比方分享图片、笔墨讯息、比方通过搜刮增加老友信息，并且在对方的公开主页里留言等等。
别希冀能一呼百应，全公司满打满算才二十多位员工，过来上班的时候就两个月摆布。
究竟能不能像本来的Facebook公司一样胜利，临时还很难说，不过从目前的环境来看，这款刚开辟出来的产品用起来挺不错。
值得冒险试一试。
测试版Facebook网站开放将近一周，颠末法度员们的不竭点窜、测试，已经达到能够放出去实测的程度。
另有些服从没推出来，比如樊篱某个老友、点赞服从之类，全部页面看起来也挺粗陋，跟着完美优化，信赖在不久的将来，能够达到让叶冬青对劲的高度。
走之前，阿尔弗雷德还给他看了淡水基金线上官网，估计来岁年初正式推出，开通在线买卖、赎回、相同服从......
叶冬青一向翻看到首条讯息，这才出门叫来阿尔弗雷德・豪斯先生，对他说：“选个好日子，明天就开端投放市场如何样？假期人们利用电脑的时候会更多，我感觉那就是个推行我们产品的好机遇。”
“放心吧，我毫不会虐待你们，用饭、交通用度我都报销，还会别的给你们带些小礼品。
阿尔弗雷德反问了句，半晌后回道：“应当充足让公司保持运转了，差未几是三倍薪水，代价不过是提早几天放假罢了。”
要不然，比及这家创业初期很烧钱的公司资金链呈现题目后，又要想体例卖掉一笔股分、或者从其他处所想体例赢利，来弥补上资金缺口。