天籁公司的员工在接到总部的指令后，全部员工都如同开足了马力的机器，一个个都精力奋发，干劲实足，每个员工都本身主动加班加点，特别是直接承担项目书体例任务的职员，更是连更宵夜地加班加点。总部下决计西进，并且把天籁作为基地，不但使他们脸上增光很多，并且他们也清楚，如果天籁作为了公司西进的总部，天籁公司在总公司内里的职位就会顿时晋升，经济报酬不说，就是在公司里的政治报酬也要进步很多。是以，两个项目书不到一个月时候就体例完成了。当然，这两个项目书的详细内容，特别是项目书中触及到的需求公司投资的金额数，对于天籁公司的绝大多数员工来讲，都是一个保密数。他们不但愿过早地流暴露公司筹办在天籁投资的大抵金额。他们都晓得，如果一旦把公司的底数流露了出去，在今后与处所的投资洽商中能够就会处于相对被动的局面。实际上这既是一种企业的贸易奥妙，也是一种贸易技能，如果让对方过早地晓得了本身的底牌，也就在构和中落空了构和的有力砝码。固然葛宏伟扩大在天簌的投资有回报故乡的欲望在内里，但企业毕竟是企业，并不是做慈悲，必须遵循经济规律办事。
西进的目标肯定今后，葛宏伟很快向天籁公司下达了三个指令：一是敏捷汇集天籁市出台的各种招商引资政策，按照天籁市的招商引资政策，尽快做进项目实施定见书，首要考虑投资天籁市的矿产资本开辟和水电开辟两个方面；二是天籁公司要尽快与天籁市当局有关部分打仗，洽商公司在天籁投资的开端事项。在达成开端定见后，尽快安排葛宏伟与天籁市高层带领见面，以便进一步商谈投资的详细事项；三是要天簌分公司构造专门职员，研讨提出公司到天簌投资需求具有的根基前提和政策环境，以考虑与天簌处所洽商时能够有的放矢地提出前提要求。
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前期事情两边都是在悄悄地停止，两边都不肯意过早地透露本身的底牌，但大师都在停止当真而充分的筹办，以希冀在构和中把握主动。因为两边都有激烈的欲望，但愿投资能够胜利，但又都想尽能够少地支出代价，特别是宏伟公司。实际上这也是市场经济规律对供需两边的内涵要求，大师都但愿本身的好处最大化，哪怕是当局，也一样但愿用最小的代价获得最多的收益。
天籁分公司三百多名员工，除总部来了几个高层办理职员和两个财务职员外，其他员工包含中层办理职员都全数是天籁市本地人。是以，各方面的干系很多，加上公司在天簌本地属效益好的企业，并且也是天籁市生长最快的企业，公司的着名度和对天籁公司的支撑度在天簌市都很高。天籁公司提出但愿天籁市有关部分能够供应相干的质料、质料的要求后，能够说都是一起绿灯。在不到一周的时候里，天籁分公司就构成了一份《关于天籁市各县区具有天然资本环境的调查陈述》，该《调查陈述》详细列出了天籁市所属县区所具有的各种天然资本的储藏量，资本层次,以及可供开辟的水力资本状况；资本开辟和水利开辟两个行业在天簌市的好坏势，以及天籁市对于矿产资本开辟及水电开辟的相干政策规定等等。同时，提出了如果公司要进入西部市场，挑选以天籁为基地的根基好坏势。固然天籁公司的统统员工都但愿西进总部基地能够设在天籁市，但最后提出的建议定见还是非常客观，既说了在天籁设立西部基地的上风，也阐发了如果把天籁作为公司西部总部存在的不敷。阐发中提出的几点凸起的不敷：一是固然资本丰富但交通间隔长，运输本钱较高；二是处所对外来客商政策比较宽松，但金融环境不佳，融资难度相对较大；三是因为经济生长相对掉队，市场法则应用较差，潜法则应用比较充分，而经济法则应用不敷；四是固然劳动力代价不高但劳动力本质也不高档等。