跟在老婆前面回家，王老板一起上用各种体例问一样的题目：“他睡到你了？肯不肯奉告我？”肖玉英愠声回应：“被他睡了还能够折腾我加班？这下好，你这么一砍，明天传出动静来，就是没睡也变成睡了，归去睡斗室间，看你还莽撞！看你还做不经我答应的事！”
新来的郝行长出人料想，也将这个副行长的汲引权交给费行长，他只提出要求，得选出能独当一面的实干型人才。中层干部们闻风而动，各往费行长那儿跑。法则大师都懂，遇事前求帮手，如果能得费行长喜爱被提名为候选人，才到备钱往上花的时候。
黄海D行还缺个副行长，按端方，这个职位由市行在全辖范围内竞聘提拔产生，然后调任到黄海行补缺，竞聘副行长的事与县行无关。前次费行长之以是有机遇汲引解行长，是因为他系张行长嫡派，张行长才将汲引副行长的美事当福利送他。
个贷中间装修好了，小赵如愿成为此中一员。附一楼五间门面一百二十个平方被装修一新，韩红星进驻办公时，第一感受是市行动装修这一块地儿花了大本钱，详细从监控的探头便能够看出来：就三小我上班的办公场合，共装了三十个探头，每个探头无声地值守着四平方米的地儿，让全部空间飞过一个苍蝇都能全方位立体地被监控。大厅里按制式摆放一个大堂经理的客服台，占着位置却派不上用处，总充满着灰尘碍眼。找个木工徒弟来拆它，徒弟边拆边说可惜了三张木工板、几个木工工以及油漆的工本，如何说也华侈了近千元。不过从装潢公司的造价表上看到这个客服台的结算价是四万八千元。
经衡量，费行长选定由停业部的袁总与对私部的陈功来竞聘副行长的职位。候选人名单刚报到市行，郝行长就打来电话：跟着日趋狠恶的市场合作，金融行业更需求实干型人才，要让网点主任也有进级渠道。
之以是没有人肯到黄海行来当行长，是因为全市行的人都晓得黄海行的人太坏：群众来信满天飞不算，职工竟敢跟行长对话、更有职工家眷敢拿刀砍行长、见人家费行长被调走了还做出放鞭炮庆祝的龌蹉事，等等！哪一样行动在其他行都绝对没人敢做，唯黄海行的员工本质太差！
市行走了张行长又来个郝行长，照春秋算再干一任就退休，这对于找得出干系的人来讲是福音，很快，顾行长就有机遇调到市行去任职，留下个副行长的缺，让中层干部们蠢蠢欲动。可惜县行的人最多只能将干系保护到市行，郝行长从省行异地任职过来，基层行的人和他搭不上干系。
D行在投入方面老是舍得花打本钱，就比如采办点钞机，市场上零售价一千多元一台，可D行采办的代价是4、五千元，来由是包售后办事，可上一批买的正在用，下一批新的又配送下来；再谈空调，因为是专款公用，每年市行用大卡车将个人采购的新空调往各个县交运送改换，客岁装的空调本年再换上新的，归正D行有这个用度，不买白不买，不换白不换，连拖把、扫帚现在都已经过市行同一通过个人采购后派送，权力越来越个人化了。
肖玉英在办公室里兼着秘书，上传下达的书面质料以及行长列席集会的发言稿都由她来写。费行长用心难堪她，每天下午放工前安插写相干质料，要求第二天早上上班前必须写好，然后第二天审稿又不过关，变着法儿让她每晚加班。费行长一小我住在黄海闲得无聊，逢早晨没有宴请便到行里来，说是陪女部属一起加班，实在是寻机动手，可肖玉英不留一丝裂缝给他，让他无从到手。