但是齐主任这一相称讲究的行动又引发了费事，过完除夕市委构造部分又来考核，保举后备干部，赵易的体例和身份又成了题目，人事局的后备干部早已经定了，天然没赵易的份，齐主任想要给倒是奇迹单位的后备，并且后备干部也是有目标的，人才中间后备干部早都满了，赵易体例不在这，还是排不上，赵易两端落不了地。
成果赵易一等倒是人事局先考核结束，考评办按比例给人事局嘉奖和三等功好几个目标，却没赵易的份，实在人事局内部早已经定好职员，轮也轮不到他。
考评办的许主任却又给打发还来，说不能填，赵易在奇迹单位事情超越半年以上就得在本单位考核，还问赵易想在哪考核？赵易说我在人才中间当然人才中间考核，那许主任说你回单位等着吧，到你们单位考核时再说。
这个时候赵易才晓得黄洁当时为甚么对本身到奇迹单位肝火冲冲，本来这内里的费事和玄机是想像不到的多，本身是真的被踢出来的，固然体例没动，但人已经不属于原单位了，功德轮不到你，而新单位对这类借调的只要益用权，没有汲引权，有功德也轮不到你。
最后在齐主任的各种尽力之下，还是在人才中间弄了个奇迹单位的后备干部，但排在统统后备干部以后，而人才中间的后备干部有的都后备十几年了，此生汲引底子没但愿，赵易更是没但愿，有跟没有差未几。
赵易跟黄洁说了后备干部的事，黄洁也在研讨这内里的猫腻，晓得环境以后也是无话可说，赵易有点上火，便在公事员身份高低了工夫，之前在党校学习的时候底子没用心，这下得仔细心细地研讨了一下这公事员到底是个甚么东西？却发明本来是如许，也俄然明白了为甚么王副局长说学汗青的在构造成熟的快，而本身的汗青是白学了。
齐主任晓得后有点上火，叫骂人事局不讲究，说你们不给我给，但奇迹单位考核的等次最高只要优良，又给个榜样嘉奖，而三等功和榜样都要持续两年以上才气弄上，而本来的同道都已经持续二年了，第三年不给就弄不上三等功。
齐主任衡量来衡量去靠本身的老脸找到了李局长，跟考评办张主任说句话硬增了一个优良的的目标，还跟考评处的张主任弄了个半红脸。