“刚才，他们都说了中下忍的笔试和，武斗，那么我就来讲说上忍考核的体例吧。
第3、能够取走别人的任务卡，但是不准烧毁，只需带在身上，等候其真正的仆人前来篡夺；
“我？我这是听前辈们的定见啊，还要多谢前辈们的指教啊。”
第5、完成本身的专属任务的人，也能直接进级；
起首，给每小我发一个插手考核的证明，这个证明不会跟他们明说，只是让他们签下本身的名字，然后，我们把这个证明收回来，在上面写上他们的考核项目，也就是考核任务，经详确密的查抄，核实以后，在任务卡没有涓滴的非常的环境下，我们把统统的任务卡集合起来，然后用特制的箱子把这些人的任务卡，装进箱子里。由参考的考生，抽签决定拿去任务卡的挨次，最后请三代大人从箱子里拿出一张卡给那小我，等统统人根基达到预定的地点后，考核任务主动开端，同时他们也能够查抄本身的任务了。提早翻开任务卡的人算出局。出局人身上的任务卡，将会掉落在原地！
“呐，我就说说，我们考核的目标是甚么？你们有想过这个没？是为了提拔人才，我能够这么说吧？那么提拔甚么样的人才？中忍？下忍？上忍？这些都只是职业称呼罢了，而不是人才称呼，那么我们选的是甚么人呢？
很简朴，我们选的必然是对村庄的生长无益的人才，我们考核的目标不在于完成任务，那只是我们考核时采纳的一些手腕罢了，那么我们究竟如何挑选如许的人物呢？
第9、考核过程不得让住民晓得，否者，当场有几个考核忍者，均视为失利！
别的一方面就是，看看他们做任务的过程中，人是处于甚么样的状况，普通而言，那些本身经历过的事情，对一小我的印象，能够说是非常之深切，比从书上，别人的嘴里获得的结论更让他能记着，是以这就相称于，我们能够直接察看出他有没有用心去完成这些任务了，又或者我们能够看出，他是否具有别的的资质。
“好吧，那我就来讲两句，说得不好的处所请大师指教。”树茂放下了小狐狸，喝了口水。然后就看到大师都盯着他看，或许他们是在想着本身出丑的模样吧，树茂内心如是想到。
第二，就是在做的诸君要考虑的了，究竟甚么样的人才才是木叶所需求的？会做任务？那是个忍者他就会做啊。
“好了，弟弟，你就别在那边吃着零食，摸着小狐狸了，你也来讲说吧。”纲手直接叫起了树茂。
一些人去完成任务的时候，会一心一意的去做一件事情，但是会忽视掉四周的状况，这对平常的百姓而言或许是件功德，但是对于我们这些忍者来讲，那是相称伤害的事情，因为我们的身份决定了，我们要时候保持警戒性，不能有涓滴的忽视，一不谨慎就丢掉了本身跟队友的性命，是以如何跟任务环境里的人，物打成一片，就是一个大学问了，今后我会抽暇去新的练习场上讲授这些，也会安排那些经历丰富，在各国观光过的忍者，前去讲授这些，本年加出来就当是个提早测试，我想晓得那些履行过任务的人的状况。”
第1、插手考核的上忍，必须在规定的时候内找到本身的任务卡；
以是，要我弥补的话，我就来讲说这方面的事情。”
“三代大人，说的都是我们要学习的处所，以是我对于三代大人的说法没有定见，同时我也来讲讲我本身的观点。考核的笔尝尝题，不能过于书籍化，书中的知识，大多都是在窜改的，这点跟谍报非常类似，他们有个共性，那就是跟着时候的窜改，都会不竭窜改，以是，我感觉80%的笔试考核为书籍牢固的知识，这些知识有个相对较小乃至无人发觉的窜改，剩下的20%，就磨练中下忍，在糊口当中的堆集了，和他们的见闻。这就是我的设法。”日足说了本身的设法。