首页 > 活着，就不能被自己打垮 > 第5章 如何扩大你的选择范围(1)
克里斯气得直瞪眼，他冲着罗伯特嚷着：“罗伯特，你这个没有出息的家伙，你会悔怨的！”
因而，我对安娜说：“安娜，奉告我，当初迈克是被你身上甚么吸引的？你列张清单，我必然能帮你！信赖我。”
我们的斗争过程，实际上就是一个面对题目和处理题目的过程，而在处理题目的过程中，民主的思惟能够让我们少犯很多不需求的弊端。
18.在本身身上来一次寻宝过程
过了几天，微软终究发来了口试的告诉，克里斯非常镇静，仿佛本身被登科了似的。当然，罗伯特也不放过这个口试，他想：归正那些口试过的公司也还没比较对劲的。因而，他便和克里斯一起插手了微软的口试。
这个事理很简朴，一小我拍拍脑袋做出的决定跟与十小我筹议出来的决定，当然是后者更稳妥。
口试完后，过了两个礼拜，微软告诉口试通过。但是这还没完，以后还要插手笔试，另有各个部分主管的复试，再通过考核才气进入微软。
罗伯特眨眨眼睛，浅笑着说：“我当然想去微软，但是在去微软之前，我当然也能够到其他公司去尝试一下。”
但是，不管甚么是真正的胜利，人们都逃离不了一个实际，那就是必须去适应这个期间，不然你连保存都不能。
如果我们能够民主一点，真正把屁股坐下来，听一听四周朋友和同事的设法，那么，你的奇迹就会沿着一条精确的路向宿世长。
正如我们每小我一样，不管我们如何必心运营，都不免会被糊口“戏弄”，这时候，谩骂、抱怨无济于事，我们不如看看本身身上有没有甚么可发掘的资本。
扩大你的选项，意味着你要长于发明，才气获得更多的资本，也只要如许，才气让你适应这个多变的天下。
拓展你的选项，意味着你必须晓得掌控机遇，抓住统统可操纵的资本，如许才气使你的选项获得拓展，使你能够在环境或轨制中适应。
就如人们常常谩骂糊口环境的卑劣，却忽视四周的一大片富强的树林，能够让他们呼吸新奇的氛围。
“我以为公司要明白事情时候，实施轮班制，让员工能够有充分的歇息时候，别的，公司还能够开端扶植企业文明，丰富员工的精力糊口。我们公司地处郊区，员工的文娱场合很少，员工轻易感到糊口古板，对公司贫乏归属感，这也是他们辞职的启事之一。我们能够增加一些休闲文娱园地，按期开一些派对、酒会、舞会，如许，员工便能够在公司镇静地事情和糊口，公司天然也就稳定下来了。”艾尔耐烦向杰克申明本身的观点。
多变的社会环境，人们如何才气具有充足的适应力？这是一个实际题目。
听完艾尔的一番长篇大论后，杰克感觉很有事理，他浅笑地对艾尔说：“艾尔，你说得没错，我之前的规定取消，遵循你刚才的意义，你和相干部分经理研讨下，拟个计划给我，感谢！”
可遗憾的是人们喜好民主，却不喜好本身搞民主。我们在做决定的时候，喜好听拍马屁的定见，不喜好听吹毛求疵挑弊端的定见，以是我们老犯弊端。
“艾尔，你也晓得这群员工多么没任务感，只要强迫一点，他们才不会那么肆意辞职。”杰克回应。
反之，我对那种一次到位的胜利报以思疑，我以为：一次到位的胜利，总让人感觉不结壮，因为它没有颠末多次尝试的浸礼，一旦呈现严峻波折，那就很轻易呈现崩盘。
偶然候，我们要用另一种目光来对待稳定之前的多次尝试，人的平生很像一个振荡器，只要颠末不竭振荡，我们才气找到本身的代价中枢。