首页 > 活着，就不能被自己打垮 > 第5章 如何扩大你的选择范围(1)
从这个故事，我们能够看到：多走几条路，机遇也会更多。
“我以为公司要明白事情时候，实施轮班制，让员工能够有充分的歇息时候，别的，公司还能够开端扶植企业文明，丰富员工的精力糊口。我们公司地处郊区，员工的文娱场合很少，员工轻易感到糊口古板，对公司贫乏归属感，这也是他们辞职的启事之一。我们能够增加一些休闲文娱园地，按期开一些派对、酒会、舞会，如许，员工便能够在公司镇静地事情和糊口，公司天然也就稳定下来了。”艾尔耐烦向杰克申明本身的观点。
一群议员在国会吵架，乃至拿起茶杯砸向对方，这固然看起来让人感觉怪诞，但倒是一种不错的挑选，因为这些议员在吵架中完成了相同和让步，最后获得了一个最理性的答案，当然，那些用茶杯砸向对方的议员要重视了，这个行动有些伤害，玩玩能够，万不成来真的，不然有监狱之灾。
我们要买一个消耗品的时候，总要多挑几个品牌看看，然后再比较一番，找一家中意的品牌，便能够满脸浅笑地掏钞票了。
细心想想吧！信赖你会惊奇地发明：本来本身身上确切储存了如此多贵重的资本。那么，面对未知的糊口，你还惊骇甚么呢？
“甚么？艾尔，你如何有如许的设法？我们公司有甚么任务？给他们供应了事情，报酬也不算差。”杰克对艾尔如许评价本身的新规定有些不悦。
是以，多走几条路，挑选多了，机遇也多了，才气增加你的适应力。
正如我们每小我一样，不管我们如何必心运营，都不免会被糊口“戏弄”，这时候，谩骂、抱怨无济于事，我们不如看看本身身上有没有甚么可发掘的资本。
这些都是人们常常忽视的资本。
克里斯气得直瞪眼，他冲着罗伯特嚷着：“罗伯特，你这个没有出息的家伙，你会悔怨的！”
因而艾尔的新计划代替了杰克的计划，几个月后，新计划的结果开端闪现，不但辞职的征象少了，公司还顺利地招收了一批新员工。
19.不要遗漏每一片云彩
口试完后，过了两个礼拜，微软告诉口试通过。但是这还没完，以后还要插手笔试，另有各个部分主管的复试，再通过考核才气进入微软。
我毫不避讳让人晓得本身推许民主、反对擅权，因为民主比擅权科学。
“总经理，这可不是一个好体例！”艾尔说。
摒弃自我的志愿，意味着将本身内心以为最温馨的感受抛掉。为人处世，只要不竭捐躯自我身上分歧适的思惟和行动，才气够在这个不竭生长的社会中适应。
多几次尝试，便能够多几次比较，没有比较，就没有理性。
偶然候，我们要用另一种目光来对待稳定之前的多次尝试，人的平生很像一个振荡器，只要颠末不竭振荡，我们才气找到本身的代价中枢。
因而，我对安娜说：“安娜，奉告我，当初迈克是被你身上甚么吸引的？你列张清单，我必然能帮你！信赖我。”
克里斯和罗伯特大学是学计算机专业，两人都很优良，也是好朋友，他们都但愿将来能够进入微软事情。毕业时，两人都向微软公司发去了求职信息。
面对这个变幻莫测的天下，你要把本身的大脑伸展一下，应当要学会窜改，不要像阿尔卑斯山脚下的奶牛，只晓得一个劲地低头吃草，却不晓得昂首看路，适本地拓展你的选项，多走几条路，才会增大获得机遇的概率。
安娜半信半疑地看着我，接着低下头，她开端写了起来：迈克喜好我老是打扮得漂标致亮；喜好我像小鸟依人地依偎着他；他老是说我很敬爱；喜好我很晓得缔造糊口情味；他也喜好我在贰表情不好的时候安抚他……