首页 > IT女经理的职场回忆录 > 第36章 调薪
我没想到她问这个，有点心虚又有点惊骇地回道：“我也是听别人说的。”
八年今后，我在公司楼下的银行偶尔碰到了他。刚开端另有点不敢认，因为当年帅气的小伙子头发掉了很多，秃顶了，人也特别蕉萃。聊起近况，他说在四周的某医疗大厂事情，买房了，还没结婚。但是和之前那副吊儿郎当的模样截然分歧，感受整小我都非常沉重，也不晓得前面产生了甚么事情。
我是误打误撞进的测试行业，那是我第一家真正意义上的软件公司，啥也不懂，只是感觉测试职员也和开辟职员一样上班，加班，就感觉应当差未几的薪酬。厥后渐渐体味多了，也渐渐地没了当时的底气，渐渐地也麻痹了。只是偶尔另有会悔怨当时没有对峙找开辟工程师的事情。
小欣离职后，很快就来了新人顶替她的位置。她叫小玲，看上去很成熟，但实际只比我大一岁，和小丹同岁。不苟谈笑，但是做事情还是很敏捷，并且做过一段时候的开辟。以是很快就把握了公司的产品和主动化测试东西。小丹对她挺正视的，说她是名校本科毕业，之前在某驰名的公司事情过，人又成熟，做事也挺卖力，不偷懒。但是她和小欣脾气不同太大，很少开打趣，以是我和她相处一向就不咸不淡的。
“我。。。。。。。”不晓得说甚么好，我低下了头，喃喃地说道：“我也是别人奉告我的。我们都是小组长，如何会差这么多。”
“我没甚么大的抱负，钱够用就行。”
因而第一个进集会室的我满心欢乐地走进集会室，坐下看着小丹，等着阿谁数字。但是当听到“五百”从小丹的口中出来时，我绝望极了。
看到陈总没有纠结“保密”这件事情，我持续说道：“但是我们测试同事压力也大，一被客户发明Bug，第一个诘问的就是测试组如何没有发明，然后扣人为。发版本的时候，我们还是要加班做测试。并且为了晋升测试效力和质量，我们也要用主动化测试东西写代码做回归测试。我感觉只是合作分歧罢了，没有甚么不能比较的。”
我不解地问道：“不是吗？只是合作分歧罢了呀，莫非不该该吗？”
小丹又感慨地说道：“陈总说你好短长呀，还敢质疑测试职员和开辟职员分歧的报酬。”
陈总有点吃惊地看着我，噼里啪啦说了这么多。不过他没有顿时说话，考虑了一会，对我说道：“我明白了。你先归去吧，我和带领们筹议下再答复你。”
但是，有天小丹让我去下集会室，关好门，她就一脸严厉地问我：“传闻你在内里到处说小玲的人为？”
看着他的模样，我点点头，分开了他的办公室。第二天，小丹伶仃又找我去了集会室，说道：“陈总刚找我了，说你的调薪调剂到八百了。”
我明白了，没有说甚么，分开了办公室。在坐位上做了一会，看到其他两位同事连续地进了集会室，然后过一会出来。和我分歧的是，他们看上去云淡风轻的模样。厥后小刚主动奉告我，他只加了三百，不过他无所谓了，有加就行了。
小丹仿佛早有预感一样，拉了我坐下来，难堪地说道：“我看了下，你已经是我们部分最高的了。”
幸亏陈总并没有揪住“人为是保密信息”不放，只是说道：“开辟同事压力大，常常加班，这个不太比如。”
因为小欣的那句话，第二天我在中午用饭的时候找小刚谈天。我说：“小欣明天在路上和我说，她感觉我太拼了，她压力太大。辞职有点我的启事。”
“如何能够，小丹那么短长，我只是想多学点东西，能多加点人为就成！”
“呵呵，有点。不过能了解，你和小丹有点像，今后都是女能人！”小刚一副不觉得然的模样。