对于这事，当然不成能没有反对之声。不过，大多数的浅显办事职员都是无所谓的态度，只要人为稳定，事情环境稳定，事情职责产生微调，那有何打紧？有人本来很安逸，每天喝茶看报纸，调剂后事情强度大了，内心略有牢骚罢了；而反过来讲，对于一部分想做事的人而言，这又是一次可贵的机遇，则抱着迟疑满志的态度。
骆志远这个机构整合的思路已经成型多时。实在，这也是2000年今后海内州里机构鼎新的风雅向，只是现在提出来，多少有点超前。骆志远踌躇再三，还是决定停止一下试点，在他看来，只要不影响稳定、不出乱子，县里应当不会干与。
“我也同意。”管雄师固然另有些疑虑，但见高欣庆同意了，担忧引发骆志远的不满情感，也就举手通过。
“呵呵，两位多虑了。我们推动机构整合，设定每个部分的岗亭以后，让统统在岗职员按照小我实际停止自主申报，只要他报了岗亭，那就要必须遵循新岗亭的职责来办事，呈现题目小我承担任务。我们需求做的，就是做好团体打算，配置好四个部分的卖力人，加强内部办理。”骆志远敲了敲桌子，又道：“用人很关头！”
费建国挥挥手。