驰名小朋友在小卖部里，买了一支雪糕，花了2元钱。小朋友的外婆感觉雪糕的形状有点变形，思疑是变质的，就到店里来要求退钱。
现在他正坐在小集会室里，谛视着这10名招聘者对这道题的解释。他对于陈峰直接看出了题目的地点，并阐发的层次清楚、讲授的深切浅出，感到很对劲。
大集会室与小的集会室相连的这堵墙，装有单向玻璃。这单向玻璃近似于差人局审判室，从内里能够瞥见内里的任何动静，而从内里却看不到内里的环境。
评委们能够安闲天然地对这些招聘者的构造调和才气、口头表达才气，辩论的压服才气等各方面的才气和本质是否达到拟任岗亭的要求，以及自傲程度、进取心、情感稳定性、反应矫捷性等本性特性是否合适拟任岗亭的个人氛围停止综合评价招聘者之间的不同。
接下来，就开端停止第一轮考核。考核内容是几种常用文章的撰写，时候为半天。
一是让他们先熟谙各方面事情，比及有空缺时，随时能够上岗弥补。二是万一选的第一名、第二名，在详细插手事情后，表示不睬想，那么能够从第三名至第五名中停止递补。
之前到市人社局观察事情时，赵市长晓得有这么一间用于雇用的特别的集会室。他就要求把此次秘书雇用事情的第二轮测试放在这里。
市人社局设置如许的集会室，本来是用来公开选拨一些特别岗亭时，让招聘者在大集会室停止“无带领小组会商”的情境摹拟测试，评委们坐在小的集会室停止全方面、全过程的察看和评定。
这一次的测试并不是搞“无带领小组会商”的情境摹拟测试。而是招聘者根据这道案例题，筹办时候20分钟后，与评委面劈面地停止扳谈，答复的时候限定为10分钟。
赵市长已经看过了当选第二轮测试的10名招聘者所拟写的文稿，对此中几小我的行文气势、遣词造句还是承认和赏识，这包含了陈峰。
不过考虑到市长与副市长如果都呈现在与招聘者面劈面的评委中，感受太招摇。
“固然只要买雪糕、买矿泉水两次买卖行动，但触及到四方，买来退去，又把之前的买卖也算出去，越来越庞大，确切轻易把人搞蒙。”