白牡丹惊诧看着他，那眼神都带着几分惊悚。
既晋升不了课室的发卖事迹，也没法在总经理那留下好印象，我把你招进第二课室，我图啥？
乐宇笑笑，“没事，我多穿点！”
“汪课长？甚么事啊？”
好嘛，那我这口气就忍他一个月，一个月后，哪来哪呆着去，给我滚蛋！
这日本人的企业文明，偶然候还真让人惊奇。
劈面，恰是人事部薪酬课的刘课长。
而乐宇……
白牡丹气道：“你如何这么犟呢？”
“她那人太冷。”
……
当然这也不断对，如果能把一个低本钱产品卖出天价，那停业员就有能够拿到最高50%的利润分红。
“不吃了！”白牡丹气的一摔筷子，“追吧，去追吧！迟早冻死你！”
如果他真是总经理的干系户，那倒好说，带一带他，能够在总经理那边留下一个好印象，对今后的升职大有裨益。
乐宇想也没想，当下做出定夺：“那我也要第二种计划！”
不过发卖部二课的课长汪和伟没甚么好表情，神采阴沉，坐在办公椅上，一根接一根的吸着烟。
按理说每个职工的条约都有保密条目，不过汪和伟是乐宇的直系带领，并且乐宇的合约里也没甚么保密的需求，刘课长就安然奉告了对方。
上午的时候，课里有同事说他见过乐宇！
短时候的打仗，白牡丹对乐宇的印象不错，感觉他很实在，很朴拙，当然也够帅。她亲身陪着他，到薪酬课去筹议人为的题目。
刘课长慢腾腾的喝了杯水，才说：“依我看啊，你就选第一种计划吧，安发卖额提成。你年青，没甚么经历，卖出的产品利润必定不高，薄利多销嘛，也能赚很多。”
可眼下俄然冒出来了一个傻小子乐宇……
很简朴，搞猫腻啊，卖给当局或者国企啊。